面试官最喜欢的职场新人年龄:男27岁 女25岁

  中新网11月5日电 据韩媒报道,虽然以实力为考核重点的招聘模式正备受追捧,但最近一项调查显示,约7成人事负责人招聘员工时,倾向于考虑年龄因素。

  据报道,11月3日,韩国一就业门户网站面向238名企业人事负责人进行“招聘新员工时是否考虑应聘者年龄”的问卷调查,73.9%应答者表示“会考虑”,只有26.1%应答者“不考虑年龄”。

  以四年制大学毕业生为标准,人事负责人眼中最适合做新员工的年龄为男性27岁至28岁(各占23.3%)、女性25岁(26.7%);排名第二的男女年龄均为26岁;排名第三的男性年龄为29岁、女性年龄为24岁。

  人事负责人在招聘新人时最注重的资格条件是“经验经历”。其后依次为专业、居住地、年龄、学历、婚否、语言考试成绩和性别等。