《转型中的中国科研》在沪发布 实验室技术人员仍缺乏

“中国拥有世界上数量最多的博士生和科技人员,但其中仍存在两大人才空缺:即缺乏实验室技术人员和博士后研究人员。解决这两类人才的短缺,对于中国科研继续参与全球竞争至关重要,科研机构需提高对这些岗位的重视度。”

“与其全球第二大经济体的地位相称的是,中国现在的研发投入和科研产出均居于世界第二位。但是,中国科研的平均学术影响力与其产量的增长还不匹配,如以作为学术影响力标尺之一的‘标准化论文引用影响指数’来衡量,一些学科领域尚落后于世界平均水平。”

自然出版集团今天在沪发布题为《转型中的中国科研》的白皮书,以中英文两种语言面向全球发布。依据对1700多名中国一线科研人员问卷调查和当面访谈的结果,白皮书为处在关键发展期的中国科研“把脉”。据悉,这是国际出版商在中国推出的第一份该类报告。

2014年中国科学和技术领域的人力资源总量达390万人;自高校扩招以来,中国培养的理工科本科毕业生数量也快速上升,到2013年已达160万人;此外,中国还将许多科研人员从海外吸引回来,其中绝大部分是北美和欧洲的华人科学家。白皮书显示,长期困扰中国的“人才外流”正逐渐转变为“人才回归”。而且,这种“海归”模式在未来会更加明显。尽管大多数年轻的中国科研人员仍有出国计划,但绝大多数都计划在五年之内回国。许多科研人员还表示,海外学习或工作经历有利于未来在中国求职或申请科研资助。

白皮书称,过去20年,中国研发投入的复合年增长率为16%(按可比价格),到2014年已达1.33万亿元人民币,占国内生产总值(GDP)的2.1%。这些资金多数投入了产业的技术开发活动。高等教育和公共研究机构获得了总研发投入的约五分之一,其中大部分来自政府拨款。

超过80%的受访科研人员指出,中国应加大对基础研究的资助。此外,有四分之三的受访者认为,对于潜在影响和实际价值尚不清晰甚至看似“天马行空”的研究项目,资助机构敢于承受风险予以资助的力度还不够。许多受访者还希望资助机构能更多地投资于年轻科学家,为他们提供拨款更多、更久的支持。

在接受调研的科研领头人中,约五分之二的人反映,20%以上的工作时间要花在与申请资金相关的活动上,分散了他们的研究精力。这当然与竞争激烈有关,但除了花时间设计和申请研究项目外,科研人员还要花费精力去满足严格的预算和评估的要求。