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企业员工岗位晋升调查问卷
欢迎参加本次答题
性别
年龄段
20-30岁
30-40岁
40-50岁
50岁以上
截止目前您在本公司本岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位职能
业务岗位
行政岗位
目前的岗位等级
科员
部门副职
部门正职
公司高层
您进入公司晋升过几次?
0
1
2
3
您认为在本岗位工作多少年可以获得晋升?
1-2年
3-5年
5年以上
请根据您的情况对以下问题打分,“完全不符”或“完全不满意”请打1分,“完全符合”或“非常满意”请打5分。
您对自己目前的岗位工作整体满意度是 ★ ★ ★ ★ ★
我完全了解公司目前的岗位晋升制度 ★ ★ ★ ★ ★
我对自己目前的岗位感到满意 ★ ★ ★ ★ ★
我认为自己目前的收入与岗位是匹配的 ★ ★ ★ ★ ★
我对自己目前的收入感到满意 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的情况对以下问题打分,“完全不符”或“完全不满意”请打1分,“完全符合”或“非常满意”请打5分。
我认为我的职位晋升前景较好 ★ ★ ★ ★ ★
我非常渴望获得晋升,认为自己适合也应该获得晋升 ★ ★ ★ ★ ★
我想获得晋升,但自己的能力和经验尚不足 ★ ★ ★ ★ ★
我对晋升无所谓,涨工资就行了 ★ ★ ★ ★ ★
我没有晋升欲望,认为做好本职工作就行 ★ ★ ★ ★ ★
我希望公司提供更多学习和培训机会,提升自己的专业技能 ★ ★ ★ ★ ★
我希望公司提供更大的展示平台和更多带团队工作的机会 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下问题的认同程度打分,1分为“完全不赞同”,5分为“完全赞同”。
应该安排有晋升意向的人参加竞聘确定晋升人员 ★ ★ ★ ★ ★
应该结合平时工作情况综合积分确定晋升人员 ★ ★ ★ ★ ★
应该为有晋升意愿的人组织评审,通过者晋升 ★ ★ ★ ★ ★
应该由公司高层来决定晋升对象 ★ ★ ★ ★ ★
更能吃苦,加班加点、任劳任怨的员工更应该获得晋升 ★ ★ ★ ★ ★
严格遵守各项规章制度的员工更应该获得晋升 ★ ★ ★ ★ ★
能力更强,困难的任务都能处理好的员工更应该获得晋升 ★ ★ ★ ★ ★
资历更深、入职时间更长、与领导配合默契的员工更应获得晋升 ★ ★ ★ ★ ★
业绩突出,对公司贡献更大,创造效益更多的员工更应获得晋升 ★ ★ ★ ★ ★
当您长时间得不到晋升机会时,您会?(“非常不符合”请打1分,“非常符合”请打5分)
在本岗位得不到发展,考虑换部门或换岗 ★ ★ ★ ★ ★
认为在公司得不到自我发展,考虑换一家公司 ★ ★ ★ ★ ★
向上层反映自己的需求,希望得到机会 ★ ★ ★ ★ ★
得过且过 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司岗位晋升不满的地方,或者您有什么建议?
    ____________

企业员工岗位晋升调查问卷

欢迎参加本次答题
性别
年龄段
20-30岁
30-40岁
40-50岁
50岁以上
截止目前您在本公司本岗位的工作年限
1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您的岗位职能
业务岗位
行政岗位
目前的岗位等级
科员
部门副职
部门正职
公司高层
您进入公司晋升过几次?
0
1
2
3
您认为在本岗位工作多少年可以获得晋升?
1-2年
3-5年
5年以上
请根据您的情况对以下问题打分,“完全不符”或“完全不满意”请打1分,“完全符合”或“非常满意”请打5分。
您对自己目前的岗位工作整体满意度是 ★ ★ ★ ★ ★
我完全了解公司目前的岗位晋升制度 ★ ★ ★ ★ ★
我对自己目前的岗位感到满意 ★ ★ ★ ★ ★
我认为自己目前的收入与岗位是匹配的 ★ ★ ★ ★ ★
我对自己目前的收入感到满意 ★ ★ ★ ★ ★
请根据您的情况对以下问题打分,“完全不符”或“完全不满意”请打1分,“完全符合”或“非常满意”请打5分。
我认为我的职位晋升前景较好 ★ ★ ★ ★ ★
我非常渴望获得晋升,认为自己适合也应该获得晋升 ★ ★ ★ ★ ★
我想获得晋升,但自己的能力和经验尚不足 ★ ★ ★ ★ ★
我对晋升无所谓,涨工资就行了 ★ ★ ★ ★ ★
我没有晋升欲望,认为做好本职工作就行 ★ ★ ★ ★ ★
我希望公司提供更多学习和培训机会,提升自己的专业技能 ★ ★ ★ ★ ★
我希望公司提供更大的展示平台和更多带团队工作的机会 ★ ★ ★ ★ ★
请您对以下问题的认同程度打分,1分为“完全不赞同”,5分为“完全赞同”。
应该安排有晋升意向的人参加竞聘确定晋升人员 ★ ★ ★ ★ ★
应该结合平时工作情况综合积分确定晋升人员 ★ ★ ★ ★ ★
应该为有晋升意愿的人组织评审,通过者晋升 ★ ★ ★ ★ ★
应该由公司高层来决定晋升对象 ★ ★ ★ ★ ★
更能吃苦,加班加点、任劳任怨的员工更应该获得晋升 ★ ★ ★ ★ ★
严格遵守各项规章制度的员工更应该获得晋升 ★ ★ ★ ★ ★
能力更强,困难的任务都能处理好的员工更应该获得晋升 ★ ★ ★ ★ ★
资历更深、入职时间更长、与领导配合默契的员工更应获得晋升 ★ ★ ★ ★ ★
业绩突出,对公司贡献更大,创造效益更多的员工更应获得晋升 ★ ★ ★ ★ ★
当您长时间得不到晋升机会时,您会?(“非常不符合”请打1分,“非常符合”请打5分)
在本岗位得不到发展,考虑换部门或换岗 ★ ★ ★ ★ ★
认为在公司得不到自我发展,考虑换一家公司 ★ ★ ★ ★ ★
向上层反映自己的需求,希望得到机会 ★ ★ ★ ★ ★
得过且过 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司岗位晋升不满的地方,或者您有什么建议?
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