为了解中联航运员工对公司2014年培训工作的整体满意度,了解和分析员工2015年的培训需求,为制定2015年培训计划提供依据和方向思路,特进行此项调研,请认真填写以下问卷。感谢您的支持和配合!
3. 请问您对到目前为止接受的培训的总体满意情况是?
6. 请问您认为目前公司对培训工作的重视程度如何?
8. 请问您认为通过培训对促进您的工作绩效、个人发展是否有起到实际帮助作用?
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
9. 请问今年参加过的培训有哪些,效果如何,请例举(包括公司内/外培训、个人深造等)
10. 关于以下培训理念,请问您比较认同哪几个选项(可复选)
培训很重要,公司逐步发展壮大,应该更完善培训体系,帮助员工成长,吸引和留住人才。
以公司业务特点而言,业绩最重要,培训对员工而言是一种负担,会占用到员工工作时间、休息时间。
以公司业务特点而言,外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点,培训也不会有什么效果。
主要依靠公司内部的培训力量就够了,可以让经验丰富的员工或管理职担任讲师,他们熟悉公司的情况。
基本上,公司只要完善新人培训流程,只要员工已经符合公司的要求,就不需要花大力气去进行培训。
11. 请问基于您希望达成的效果,您最重视培训课程中的哪些因素?(可复选)
培训师的资历和经验
培训内容是否对工作有直接帮助
培训内容对自我职业发展的影响
培训方法的多样性
课程时间的安排
13. 请问您认为以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大(可复选)
领导的重视程度
员工的培训参与意识
培训方式与手段
培训时间的安排和时长
培训组织与服务
培训内容的实用性
培训讲师的授课水平
培训效果的跟进
14. 您认为个人2015年培训需求重点在于哪个方面?(可复选)
岗位专业技能
职业生涯规划
行业、市场及产品信息
个人自我管理技能
职业道德与素养
企业文化
人际关系及沟通技能
通用办公软件的技能
15. 请问您目前工作中让您自己最困扰的问题主要有?
16. 请问您认为在目前工作中,让您部门员工最困扰的问题有哪些?
17. 2015年度,请问您最期望能参加的培训课程有哪些?(请举例课程种类或课程名称)
18. 2015年度,请问您最期望您的部门员工能参加的课程有哪些?(请举例课程种类或课程名称)