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培训课程评估表Training Course Evaluation Form

工号+姓名(例H00001 张三)
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主讲者姓名、课程名称(例张三 新员工培训)
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举办日期(日期格式2016/10/21)
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A. 课程评估
1、本课程是否达到了预期目标
非常满意(6分)
很满意(5分)
满意(4分)
不滿意(3分)
很不满意(2分)
非常不满意(1分)
2、课程内容是否清晰、明了及达到你的期望
非常满意(6分)
很满意(5分)
满意(4分)
不滿意(3分)
很不满意(2分)
非常不满意(1分)
3、课程结构安排、进度是否适当
非常满意(6分)
很满意(5分)
满意(4分)
不滿意(3分)
很不满意(2分)
非常不满意(1分)
4、授课用具、场地是否舒适
非常满意(6分)
很满意(5分)
满意(4分)
不滿意(3分)
很不满意(2分)
非常不满意(1分)
5、课程内容在实际工作中的应用程度
非常满意(6分)
很满意(5分)
满意(4分)
不滿意(3分)
很不满意(2分)
非常不满意(1分)
B. 导师评估
1、课题是否知识非富
非常满意(6分)
很满意(5分)
满意(4分)
不滿意(3分)
很不满意(2分)
非常不满意(1分)
2、组织及逻辑是否合理
非常满意(6分)
很满意(5分)
满意(4分)
不滿意(3分)
很不满意(2分)
非常不满意(1分)
3、授课技巧是否得当
非常满意(6分)
很满意(5分)
满意(4分)
不滿意(3分)
很不满意(2分)
非常不满意(1分)
4、问题解答是否满意
非常满意(6分)
很满意(5分)
满意(4分)
不滿意(3分)
很不满意(2分)
非常不满意(1分)
5、与学员交流是否充分
非常满意(6分)
很满意(5分)
满意(4分)
不滿意(3分)
很不满意(2分)
非常不满意(1分)
6、时间分配是否合理
非常满意(6分)
很满意(5分)
满意(4分)
不滿意(3分)
很不满意(2分)
非常不满意(1分)
C. 你觉得课程效果如何?
1、你觉得本课程哪一部分最为有用?
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2、哪些知识/技巧能运用到日后工作中?
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D. 你觉得本次课程是否继续推广?
1、是否需要向公司其他同事推荐此课程?理由及对象?
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2、是否愿意在公司内组织此次课程的培训推广?
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E. 你对本课程有什么其他意见或建议?
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