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员工自我评估

员工自我评估的目的,在于得到员工对他们的体现的自我见解。这是一个在整个绩效考的进程中给予员工发言机遇的强有力的要领。

Q1:我们感兴趣的是,您如何评估自己的工作能力。将您自己与一个与您同岗位的平均水准的职员相比,并给您自己的生产力和工作质量打分分数说明:1分为最后20%2分为后30%3分为前50%4分为前30%5分为前20%6分为前10%7分为前5%
花在工作任务上的工作时间 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
完成目标配额和指标 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
完成工作的综合生产力 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
超额完成以取悦客户 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我快速而礼貌地响应客户需求 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
我所提供的服务的综合质量 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q2:是什么让您富有成效的工作并提供具有质量的服务?
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Q3:什么能让您更富成效并提供更高质的服务?
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