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泰州碧桂园2014年度培训需求调研问卷

亲爱的同事:

    您好,制订2014年本中心/区域/公司培训计划,使培训内容能够贴近您的实际状况,请您填写以下内容并提出您的要求与想法,我们将作为培训计划的参考。感谢您的合作!祝您工作愉快!
 
                                                                                                           泰州碧桂园
                                                                                                           
Q1:职位部门
姓名    ____________
部门    ____________
Q2:1,过去一年里,您每月接受培训(包含中心/区域/公司组织或集团组织的培训)的平均时长为
10课时以上
6-10课时
3-5课时
2课时以下
Q3:2,您认为您目前接受培训的频度与培训量:
过多
适中
可以适当增加
偏少
Q4:3,您认为每月多少课时的培训量比较合适:
10课时以上
6-10课时
3-5课时
2课时以下
Q5:4,您对目前培训工作的满意度如何评价
非常好,对个人成长起到很大帮助
良好,对个人成长有较大帮助
尚可,对个人成长有一定帮助
较差,对个人成长没有帮助
很差,完全是浪费时间
Q6:5,培训方法方面,您认为哪种培训方式更能够帮助您学习知识和技能(多选)
课堂讲授
案例研究
实操演练
导师制
以实际工作任务为课题进行团队研究和辅导
户外拓展/体验式学习
Q7:6,在安排培训时,您倾向的讲师类型:(多选)
集团讲师
区域内部讲师
外部讲师
Q8: 7,为了解您的培训需求,我们从房地产专业知识、通用能力、管理能力及岗位知识与技能三个方面进行培训需求调研。 房地产专业知识、通用能力及管理能力部分,请您根据需求程度在数字前打勾,5为非常需要。
Q9:1)房地产专业知识
需求程度
房地产运营管理(全价值链介绍) ★ ★ ★ ★ ★
投资拓展 ★ ★ ★ ★ ★
规划设计 ★ ★ ★ ★ ★
成本造价 ★ ★ ★ ★ ★
采购管理 ★ ★ ★ ★ ★
工程管理 ★ ★ ★ ★ ★
营销与销售管理 ★ ★ ★ ★ ★
房产项目财务管理 ★ ★ ★ ★ ★
房产项目人力资源管理 ★ ★ ★ ★ ★
法务知识 ★ ★ ★ ★ ★
Q10:针对您所选非常需要的内容板块,请您详细阐述您的培训需求: 例: 工程管理培训需求:建筑工程的通病防治、工程管理的要点。
    ____________
Q11:2)通用能力
需求程度
职业素养(商务礼仪、演讲与表达技巧 ★ ★ ★ ★ ★
职业技能(WORD、EXCEL、PPT、公文写作) ★ ★ ★ ★ ★
职业化心态 ★ ★ ★ ★ ★
职业习惯 ★ ★ ★ ★ ★
沟通与人际关系能力 ★ ★ ★ ★ ★
问题分析与解决、逻辑思维 ★ ★ ★ ★ ★
时间管理 ★ ★ ★ ★ ★
压力与情绪管理 ★ ★ ★ ★ ★
管理能力(管理上司) ★ ★ ★ ★ ★
执行力 ★ ★ ★ ★ ★
Q12:针对您所选“非常需要”的内容板块,请您详细阐述您的培训需求:
    ____________
Q13:3)管理能力
需求程度
领导力 ★ ★ ★ ★ ★
管理者的角色定位与职责 ★ ★ ★ ★ ★
计划与目标管理 ★ ★ ★ ★ ★
绩效管理 ★ ★ ★ ★ ★
有效授权 ★ ★ ★ ★ ★
冲突管理 ★ ★ ★ ★ ★
管理沟通 ★ ★ ★ ★ ★
会议管理 ★ ★ ★ ★ ★
谈判技巧 ★ ★ ★ ★ ★
建设高绩效团队 ★ ★ ★ ★ ★
激励技巧 ★ ★ ★ ★ ★
面试技巧 ★ ★ ★ ★ ★
Q14:针对您所选“非常需要”的内容板块,请您详细阐述您的培训需求:
    ____________
Q15:8,为了胜任你目前的岗位或进一步的发展,您认为您最急需提升的三个专业知识或能力
    ____________
Q16:9,您还有其他的培训需求、意见和建议吗?
    ____________
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