信维科技赢模式战略与组织效能诊断

尊敬的信维通信员工：        2014年“信维通信战略、员工及人力资源效能调研”正式启动了！       本次调研是信维通信领导力与人力资源管理转型咨询项目诊断环节的组成部分，调研结果将有助于识别公司在战略制定实施，组织效能优化的方向，推动优化策略的制定和落实，以实现公司与员工的共同发展。        您对此次调查的回答将会完全保密，任何个体的意见都不会单独出现在报告中。合益集团是受深圳市信维通信股份有限公司委托开展本次调查的第三方机构，我们将独立地对调查结果的数据进行收集、统计和汇总，然后只向贵公司的管理层呈交整合后的总结报告。        问卷中的问题没有对错之分。请根据您在公司内的感觉，认真、诚实地回答每一道题。本次调研的结果是否准确、后续改进的措施是否到位，都取决于各位在填写问卷时能否表达自己的真实想法。  问卷填写指引       您大约需要30～45分钟的时间来完成问卷。您的回答将会完全保密。       出于保密性考虑，您提交的问卷将会直接传输到合益集团来进行数据处理，您公司的任何人不会看到您个人的答案。 请尽量回答每一道问题。如果出于某些原因，个别问题不适用于您，请选择“不知道/不适用”选项。         -请用您的第一反应给出反馈，请不要在每个问题上过度思考。        -请根据您所感受到的所在企业工作的情况，作出判断。请保证您有完整的45分钟，在不被打扰的状态下完成所有题目，点击“提交”之后，您将看到“您已完成本次问卷，感谢您的帮助与支持”信息，这代表您已成功完成本次调研，此时您可关闭窗口。在您答题的过程中，可以随时通过点击页面上方的链接来阅读这些指引和下一页中的通用定义。如果您在回答过程中被打断:        如果您在回答的过程中被打断，需要重新找到调查问卷链接，从头开始作答。