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模板潜力评估问卷
被测评人姓名:
Q1:您的姓名是:
    ____________
Q2:评分标准1分-表现很少或从未有过表现2分-表现跟同等工作层级的大多数人少3分-表现跟同等工作层级的大多数人大致形同4分-表现明显比同等工作层级的大多数人更出色或更频繁
Q3:打分题
1.敏锐地觉察到他人的感受和需求 ★ ★ ★ ★
2.同他人建立和保持友好、互益、轻松自然的关系,建立起有助于工作的人际网络 ★ ★ ★ ★
3.运用良好的人际技巧,互动中让他人感到有价值、受尊重,并有策略地引导他人 ★ ★ ★ ★
4.正直可靠、值得依赖,受到同事们的普遍尊重或喜欢 ★ ★ ★ ★
5.凭借个人的才能,有人自觉自愿追随 ★ ★ ★ ★
6.从不同的角度考虑问题,采用新的工具或方法 ★ ★ ★ ★
7.面对复杂的问题能洞察问题本质,清晰地抓住关键点 ★ ★ ★ ★
8.能够有效地连接超出岗位之外的有用信息 ★ ★ ★ ★
9.提前发现可能的问题或机会,并采取行动 ★ ★ ★ ★
10.将复杂的问题向前推进直至最后落地成为事实 ★ ★ ★ ★
11.好奇,愿意尝试新事物 ★ ★ ★ ★
12.主动寻求并利用反馈信息 ★ ★ ★ ★
13.寻找并参与合适的学习活动,来满足学习需要 ★ ★ ★ ★
14.将所学的知识或技能应用在实际工作中 ★ ★ ★ ★
15.经常从经验中汲取经验教训,杜绝错误的再次发生 ★ ★ ★ ★
16.平时总是愿意做出更多努力,把自己的工作做得更好 ★ ★ ★ ★
17.无需他人要求,主动寻求和接受更多岗位责任 ★ ★ ★ ★
18.当在团队中时能挺身而出扮演领导角色 ★ ★ ★ ★
19.聚焦有更大贡献、可见度的项目 ★ ★ ★ ★
20.为了积累经验或历练,愿意接受平级调动 ★ ★ ★ ★
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