被引用:2次
本页仅为文字内容,不可回答。
关于储备管理干部综合素养的评估

各位同事:      

       为有效开展储备管理人员培养工作,现行政人事部组织针对各储备人员综素质的在线评估。请您务必本着公正、负责的态度填写本次问卷,对于您的肯定各位储备人员将倍受鼓舞,您的建议也将是他们后期完善的方向!  

 

Q1:被评估人员信息 姓 名: 本部/项目 : 部 门 : 现任岗位 : 储备岗位 : 评估阶段 : 培养前期 分值对应标准:1分-差 ; 2分-欠缺 ; 3分-合格 ; 4分-良 ; 5分-优秀
Q2:1、该同事与上下级同事间的沟通 要求:沟通目标明确、思路清晰、文明友善、回馈及时,最终能有效解决问题或起到良好的上传下达效果
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q3:2、部门间及公司外部沟通 要求:目标明确、文明友善、回馈及时,能有效地协同地解决所沟通问题
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q4:3、文字表达能力 要求:字句通顺、格式正确、逻辑清晰、主题明确,同时具有较强的说服力或感染力
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q5:4、对领导下达指令的理解力 要求:准确理解,并根据指令有效制定计划并开展工作;针对指令或目标不明确事项能及时沟通
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q6:5、执行及反馈 要求:有效利用资源,保质保量达成目标,并及时反馈
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:6、计划组织能力 要求:根据工作目标,自主制定工作计划及开展方式,工作开展井然有序,较好的协调处理各项资源
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:7、工作主动性 要求:积极主动完成本职工作,同时善于提出工作中的不足及改进措施
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q9:8、突发事项应变能力 要求:临危不乱,态度积极,灵活有效解决问题
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q10:9、团队凝聚力打造及技能培养 要求:团队士气高昂,人员稳定,善于发现团队中存在的问题,并及时进行培养或输导
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q11:10、工作严谨度 要求:严谨认真,大胆细心,高标准完成各项工作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q12:11、对于该员工,综合素养补充评估(按优、缺点两项分别填写)
    ____________
Q13:12、对于本次问卷设计及调查流程,您有什么好的建议
    ____________
项目设置
  • 整体按钮颜色设置
联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP
问卷网服务协议隐私政策免责声明©2013-2020 上海众言网络科技有限公司ICP证:合字B2-20160010沪ICP备10013448沪公网安备 31010402000149号