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管理人员意向问卷表
欢迎参加本次答题
Q1:1、丰富的专业知识,独立处理问题能力强,有魄力。
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Q2:2、工作积极主动、努力出色,工作效率高,准确性强,上进心强。
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Q3:3、具有亲和力,与员工沟通能力强.
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Q4:4、自律性强,以身作则。
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Q5:5、对待下属公平公正,不假公济私,奖惩分明,不徇私情。
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Q6:6、能认真听取下属的建议及意见,并能及时采纳。
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Q7:7、关心下属,对下属有较深入的了解,对有困难的下属能主动提供帮助。
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Q8:8、与下属沟通不畅通,能首先从自身寻找问题,而不是单方面责怪员工。
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Q9:9、充满活力,极具感染力,能带动下属积极快乐的投入工作。
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Q10:10、能和员工一起齐心协力同甘共苦,而不是站在一旁观望或者指手画脚。
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Q11:11、工作计划性强,有较强管理能力,能合理分配工作并有效管理部门员工。
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Q12:12、处理问题不拖泥带水,方法得当。
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Q13:13、具有较强的培训能力,每月至少能对员工进行3-4次专业技能培训。
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Q14:14、具有较强团队意识,跨部门沟通能力强。
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Q15:15、处理客户投诉及时有效,灵活性强。
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Q16:16、接人待物细心周到,深得客人好评。
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Q17:17、具有较强的目标感,能清晰的传达公司制度。
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