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中小企业管理人员离职倾向调查问卷
您好!非常感谢您百忙之中抽空填写这份调查问卷。在此必须跟您强调的是,本问卷采用匿名的方式作答,您填答的内容将不会披露给您本人以外的人或企业,调查的数据纯粹为学术研究所用,请您根据自己的感受尽量按真实情况回答。为求研究正确性,请务必自行填写完整,若有疑问,请依照您主观判断即可。谢谢您的配合与鼎力相助,祝您身体健康、工作顺利!
Q1:1.性别:
Q2:2.年龄:
25岁以下
25-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
45岁以上
Q3:3.您的文化程度:
中专/高中
大专
本科
研究生/硕士或以上
Q4:4.婚姻状况:
未婚
已婚
Q5:5.是否抚养家庭:
我的工资只负担我自己
主要以我的工资供养家庭
我部分的供养家庭
Q6:6.您在目前企业的工作年限:
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
Q7:7.您的总工作年限:
1年以下
1-3年
4-6年
7-10年
10年以上
Q8:8.您的薪资水平:
2000-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001以上
Q9:9.您现在的职务是:
基层管理人员
中层管理人员
高层管理人员
Q10:第二部分:以下所陈述的是您对于想离开现职的态度。请您在详细阅读后,根据您自己个人的感受,依下列各项叙述,勾选您认为最符合您目前想法的选项。
完全不符合 不太符合 不确定 比较符合 完全符合
1.我常常想到辞去我目前的工作
2.我在明年(或任一时间段)可能会离开公司另谋他就
3.我计划在公司作长期的职业发展
4.假如我继续呆在本公司,我的前景不会好
Q11:第三部分:以下题目是工作满意度方面的描述,请您与目前的工作状况相比较,然后勾选相应的选项。
非常不满意 不大满意 比较满意 满意 非常满意
1(1)对企业高层管理者/经营者的领导能力
1(2)对企业高层管理者/经营者的沟通情况
2.分配公平/决策公开透明
3.经营者对待员工的权益的重视与保障
4.企业制度(如:绩效考核制度的健全性)
5.员工薪酬福利
6.企业对员工发展的重视程度(如培训)
7.工作压力
8(1)对工作环境中的外部条件:如光线、通风、交通等
8(2)对工作环境中的外部条件:如休息设施、工作条件等
8(3)对工作环境中的工作氛围
9.在工作中是否被尊重的程度
10.与同事之间的关系
11.工作与家庭生活的冲突
12.公司偶尔对私人原因的缺勤予以理解
13.本人在工作中的努力程度
Q12:第四部分:以下题目是本企业与其他同行业企业的对比,请您与目前所处企业相比较,然后勾选相应的选项。
大致相同
1.同岗位薪酬水平
2.公司福利待遇
3.员工在公司的发展前景
4.公司工作环境
5.公司规模
项目设置
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