职业测评：360度评估-自评

感谢您抽出时间来帮助我们本次测评，请根据您对自身工作中实际情况；选择您认为评价最准确的一项。非常感谢您的参与，本次评价结果仅综合管理部可见，我们承诺完全保密！！

Q1:个人信息

部门

姓名

:一、工作能力

Q2:1、目标完成情况

积极制定工作目标，并能提前、超额完成工作目标

提前完成交派的工作目标，并配合完成其他工作目标之外的工作

根据工作计划，及时完成工作目标

多数情况完成工作目标

较多工作目标未完成

Q3:2、改进能力

常常进行自我反思，能够做到及时的自我改进

善于听取他人意见，能够做到有则改之，无则加勉

多数情况下，在他人的意见下，能够做到知错能改

以自我为中心，不尊重他人的意见和建议

常常犯错，并对他人的工作产生影响

Q4:3、客户质量

掌握较多客户信息，均为意向客户

有较多客户信息，是有效客户信息，且有大量意向客户

较多无效客户信息，其中含有少量意向客户

了解客户信息数量较少，无意向客户

无客户信息

Q5:4、管理和培养下属的能力

经常与下属讨论工作，提升下属工作技巧及士气，有计划地培养和开发下属

经常与下属讨论工作，协助下属工作改进，为下属提供资源支持与发展机会

经常与下属讨论工作，协助下属改进，但培养缺乏计划性和系统性

较少与下属讨论工作，偶尔提及改进和下属的发展和提高

基本不与下属讨论工作，只提批评不提改进，提防下属超越自己

:二、工作态度

Q6:1、原则性

坚持原则，依制度办事，并对违规行为进行监督和批评

原则性较强，能做做到自我批评和改正

多数情况下能够坚持原则

原则性较差，默认或纵容违规行为

原则性极差，不能坚持原则，常常出现违规行为

Q7:2、责任心

勇于接受挑战，承担责任，执行强，拼尽全力完成任务

接受任务不推脱，并能做到按时完成，并能做到自我改进、提高

有责任心，能够如期完成任务

责任心不强，不能主动解决问题，工作上需要他人督促和监督，才能完成任务

工作避难就易，推三阻四，经常不能完成交代的任务

Q8:3、团队精神

充分理解团队目标，顾全大局，积极主动配合团队成员完成目标

理解团队目标，理解团队成员，并能配合成员完成目标

配合团队成员完成目标，但对团队成员不够理解

只关心本职工作，对团队成员状况不闻不问

只关心个人利益，不注重团队合作，团队氛围极差

:三、沟通协调能力

Q9:1、工作协调能力

团队成员齐心协力，能够主动、高效的完成工作，完美的解决问题

团队成员相互配合、协作，主动积极的解决出现的问题

团队成员完成各自的工作，面对问题，能够合作解决

成员互相之间毫无配合，面对问题互相推脱

成员间互相阻碍，甚至制造问题

Q10:2、沟通表达能力

具有较强的沟通技巧，善于倾听，能够准确表达自己的想法，遇到冲突能够冷静处理，通过有效沟通实现双赢

沟通能力强，思路清晰，能够较好的向他人表达自身的想法

有一定的沟通能力，能够准确表达自己的想法

沟通能力较差，难以接受，能够勉强表达自身想法

沟通能力差，思路杂乱，表达能力差

Q11:3、人际关系协调能力

客户/同事的一致认可/好评，并能够积极主动的提供帮助

多数同事/客户关系良好，能够主动提供帮助

少数同事/客户认同，在大多数情况下能提供协助

同事/客户对没有任何好恶，在工作之内的事情能够提供协助

多数同事/客户厌恶，会拒绝帮助、配合

Q12:请你针对你自身的实际情况，进行自评？

选项1

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