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电子签操作流程培训考核
 考试说明:
试卷分为单选、判断、多选,共20道题,合计100分。考试及格分数是80分,如不达标,会安排重考。请大家认真答题,顺利通过考试!
Q1:姓名
    ____________
Q2:大区
北京
上海
东区
南区
西区
北区
Q3:城市
    ____________
Q4:岗位
    ____________
Q5:接单客服须在( )个工作日内,将项目客服报增员工名单导入EHR系统。(单选题)
A 0.5
B 1
C 2
D 3
Q6:接单客服在登陆EHR首页后,可点击右上角( )按钮修改初始密码。(单选题)
A 修改手机
B 登陆账号
C 修改密码
D 退出
Q7:接单客服需提前在HRO系统( )界面导出应上传至EHR系统员工名单。(单选题)
A 员工入离职管理-个人订单管理-完善个人订单
B 员工福利管理-员工劳动合同管理
C 员工入离职管理-个人订单管理-变更个人订单
D 销售管理-合同管理-合同信息查询(客服)
Q8:员工名单成功导入EHR系统后,客服可以在( )界面查看导入成功员工明细。(单选题)
A 入职登记
B 待处理员工
C 在职员工
D 待入职员工
Q9:接单客服在EHR系统【入职登记】界面,【状态(短信)】显示为( )的,可点击【入职】按钮,核实员工填报的基本信息。(单选题)
A 未发送
B 已发送
C 已修改
D 已确认
Q10:接单客服在EHR系统,发起员工合同信息签订的界面是( )。(单选题)
A 合同申请
B 合同修改
C 在职员工签订
D 合同设置
Q11:接单客服保存完合同信息后,系统会自动推送签订短信到员工手机,员工需先进行( )并确认无误后,才能收到合同链接。(单选题)
A 基本信息验证
B 回复
C 订阅
D 打赏
Q12:接单客服在员工合同详细信息界面,点击( )按钮,进入电子合同内容审核界面,如无误,即确认签章。(单选题)
A 详细信息
B 合同信息
C 审批信息
D 补充信息
Q13:接单客服上传PDF格式的合同,合同大小要求不超过( )。(单选题)
A 200KB
B 500KB
C 2M
D 5M
Q14:接单客服可以在EHR系统【在职员工】界面,点击“导入”按钮下载批量导入模板。(判断题)
正确
错误
Q15:客服在上传《入职登记信息导入模板》表文件后,EHR系统会提示成功/失败条数。(判断题)
正确
错误
Q16:接单客服在入职登记界面,既可操作单个入职,也可操作批量入职。(判断题)
正确
错误
Q17:员工手写签名并提交后,点击“确认签署”会再次要求手机校验方能完成签订。(判断题)
正确
错误
Q18:客服审核员工合同信息有误的,需撤销合同,但无需再次发起签订,员工在原有短信链接上重新验证、上传即可。(判断题)
正确
错误
Q19:客服在《入职登记信息导入模板》中,需填写的内容包括( )。(多选题)
A员工姓名
B手机号码
C证件类型
D证件号码
E入职日期
F部门(接单地)
Q20:客服在EHR系统( )界面,勾选需要收集基本信息的员工,点击( )按钮,系统自动发送通知短信至员工手机。(多选题)
A 入职登记
B 在职员工
C 发送短信
D 批量入职
Q21:接单客服在“确认”员工入职后,员工信息在EHR系统( )界面消失,进入( )界面。(多选题)
A 入职登记
B 在职员工
C 发送短信
D 批量入职
Q22:接单客服在填写员工合同信息时,合同编号为( );如员工是续签,则需在原有合同编号后加( )。(多选题)
A 员工身份证号码
B 员工在HRO系统唯一号
C 1
D 2
Q23:员工完成合同签订后,接单须在EHR系统( )界面,查询到合同审批状态为( )的员工,勾选并盖章。(多选题)
A 合同签订
B 电子合同盖章
C 待审批
D 审批通过
Q24:客服可进入( )界面,合同审批状态为( )的明细中下载完成签订的员工PDF版合同。(多选题)
A 合同签订
B 合同申请
C 待审批
D 审批通过
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