勞動檢查關鍵測試！職安行政篇3（職安法43條）

職安法第 10 條 雇主對於具有危害性之化學品，應予標示、製備清單及揭示安全資料表， 並採取必要之通識措施。 

製造者、輸入者或供應者，提供前項化學品與事業單位或自營作業者前， 應予標示及提供安全資料表；資料異動時，亦同。  

前二項化學品之範圍、標示、清單格式、安全資料表、揭示、通識措施及 其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定之。

職安法第 11 條   雇主對於前條之化學品，應依其健康危害、散布狀況及使用量等情形，評估風險等級，並採取分級管理措施。           

前項之評估方法、分級管理程序與採行措施及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。

第 23 條 雇主應依其事業單位之規模、性質，訂定職業安全衛生管理計畫；並設置 安全衛生組織、人員，實施安全衛生管理及自動檢查。  

前項之事業單位達一定規模以上或有第十五條第一項所定之工作場所者， 應建置職業安全衛生管理系統。    

中央主管機關對前項職業安全衛生管理系統得實施訪查，其管理績效良好 並經認可者，得公開表揚之。 

 前三項之事業單位規模、性質、安全衛生組織、人員、管理、自動檢查、 職業安全衛生管理系統建置、績效認可、表揚及其他應遵行事項之辦法， 由中央主管機關定之。

第 15 條 有下列情事之一之工作場所，事業單位應依中央主管機關規定之期限，定 期實施製程安全評估，並製作製程安全評估報告及採取必要之預防措施； 製程修改時，亦同： 

 一、從事石油裂解之石化工業。

 二、從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以 上。 

 前項製程安全評估報告，事業單位應報請勞動檢查機構備查。 

 前二項危害性之化學品數量、製程安全評估方法、評估報告內容要項、報 請備查之期限、項目、方式及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定 之。

第 6 條 雇主對下列事項應有符合規定之必要安全衛生設備及措施： 

 一、防止機械、設備或器具等引起之危害。 

 二、防止爆炸性或發火性等物質引起之危害。 

 三、防止電、熱或其他之能引起之危害。 

 四、防止採石、採掘、裝卸、搬運、堆積或採伐等作業中引起之危害。 

 五、防止有墜落、物體飛落或崩塌等之虞之作業場所引起之危害。 

 六、防止高壓氣體引起之危害。 

 七、防止原料、材料、氣體、蒸氣、粉塵、溶劑、化學品、含毒性物質或 缺氧空氣等引起之危害。 

 八、防止輻射、高溫、低溫、超音波、噪音、振動或異常氣壓等引起之危 害。 

 九、防止監視儀表或精密作業等引起之危害。 

 十、防止廢氣、廢液或殘渣等廢棄物引起之危害。 

 十一、防止水患或火災等引起之危害。 

 十二、防止動物、植物或微生物等引起之危害。 

 十三、防止通道、地板或階梯等引起之危害。 

 十四、防止未採取充足通風、採光、照明、保溫或防濕等引起之危害。 

 雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施： 

 一、重複性作業等促發肌肉骨骼疾病之預防。 

 二、輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病之預防。 

 三、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。 

 四、避難、急救、休息或其他為保護勞工身心健康之事項。 

 前二項必要之安全衛生設備與措施之標準及規則，由中央主管機關定之。

第 14 條 製造者、輸入者、供應者或雇主，對於經中央主管機關指定之管制性化學 品，不得製造、輸入、供應或供工作者處置、使用。但經中央主管機關許 可者，不在此限。 

 製造者、輸入者、供應者或雇主，對於中央主管機關指定之優先管理化學 品，應將相關運作資料報請中央主管機關備查。 

 前二項化學品之指定、許可條件、期間、廢止或撤銷許可、運作資料內容 及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之。

第 16 條 雇主對於經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備，非經勞動檢查機 構或中央主管機關指定之代行檢查機構檢查合格，不得使用；其使用超過 規定期間者，非經再檢查合格，不得繼續使用。 

 代行檢查機構應依本法及本法所發布之命令執行職務。 檢查費收費標準及代行檢查機構之資格條件與所負責任，由中央主管機關 定之。 

 第一項所稱危險性機械或設備之種類、應具之容量與其製程、竣工、使用 、變更或其他檢查之程序、項目、標準及檢查合格許可有效使用期限等事 項之規則，由中央主管機關定之。

第 19 條 在高溫場所工作之勞工，雇主不得使其每日工作時間超過六小時；異常氣 壓作業、高架作業、精密作業、重體力勞動或其他對於勞工具有特殊危害 之作業，亦應規定減少勞工工作時間，並在工作時間中予以適當之休息。 

 前項高溫度、異常氣壓、高架、精密、重體力勞動及對於勞工具有特殊危 害等作業之減少工作時間與休息時間之標準，由中央主管機關會同有關機 關定之。

第 24 條 經中央主管機關指定具有危險性機械或設備之操作人員，雇主應僱用經中 央主管機關認可之訓練或經技能檢定之合格人員充任之。

第 31 條 中央主管機關指定之事業，雇主應對有母性健康危害之虞之工作，採取危 害評估、控制及分級管理措施；對於妊娠中或分娩後未滿一年之女性勞工 ，應依醫師適性評估建議，採取工作調整或更換等健康保護措施，並留存 紀錄。 

 前項勞工於保護期間，因工作條件、作業程序變更、當事人健康異常或有 不適反應，經醫師評估確認不適原有工作者，雇主應依前項規定重新辦理 之。 

 第一項事業之指定、有母性健康危害之虞之工作項目、危害評估程序與控 制、分級管理方法、適性評估原則、工作調整或更換、醫師資格與評估報 告之文件格式、紀錄保存及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定之 。 

 雇主未經當事人告知妊娠或分娩事實而違反第一項或第二項規定者，得免 予處罰。但雇主明知或可得而知者，不在此限。

第 37 條 事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施 ，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。 

 事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動 檢查機構：

 一、發生死亡災害。

 二、發生災害之罹災人數在三人以上。 

 三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。 

 四、其他經中央主管機關指定公告之災害。 勞動檢查機構接獲前項報告後，應就工作場所發生死亡或重傷之災害派員 檢查。 

 事業單位發生第二項之災害，除必要之急救、搶救外，雇主非經司法機關 或勞動檢查機構許可，不得移動或破壞現場。

第 15 條 有下列情事之一之工作場所，事業單位應依中央主管機關規定之期限，定 期實施製程安全評估，並製作製程安全評估報告及採取必要之預防措施； 製程修改時，亦同： 

 一、從事石油裂解之石化工業。 

 二、從事製造、處置或使用危害性之化學品數量達中央主管機關規定量以 上。 

 前項製程安全評估報告，事業單位應報請勞動檢查機構備查。 

 前二項危害性之化學品數量、製程安全評估方法、評估報告內容要項、報 請備查之期限、項目、方式及其他應遵行事項之辦法，由中央主管機關定 之。