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立根集团2019年年终绩效考核(集团总部部门负责人-张杨)自评

填空打分题,请根据题目要求进行打分,超出题目限定的打分范围视为无效。此试卷答题后不能更改,请谨慎回答!
题目三:日常事务性管理逻辑性强,条理清晰,带领团队完成或超额完成年度、季度、月度工作计划
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
题目四:工作配合协助其他部门获取成功,并达成团队整体目标的同时实现个人发展目标
协助其他部门获取成功,并达成团队整体目标的同时实现个人发展目标 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
题目六:领导能力领导下属工作并指导帮助下属充分发挥其潜力;大局意识和共赢意识
领导下属工作并指导帮助下属充分发挥其潜力;大局意识和共赢意识 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
题目八:内部人才储备有梯队人才(管理层、普通员工)储备
1 有梯队人才(管理层、普通员工)储备2 员工流失:(1)部门人数在1-20人,年流失率不高于30%(2)部门人数在21-50人,年流失率不高于20%(3)部门人数在51人以上,年流失率不高于10% ★ ★ ★ ★ ★