成都公司竞聘人员管理评估问卷-下级评(向亮)

4、团队培养激励：定期在团队内部组织学习和分享，并能够激励团队，为大家树立信心。

8、学习、创新力：具有开放的心态，积极主动学习并接纳新知识、新观念，在团队中带头创新，改善工作方法、提升工作效率。

10、价值观：以身作则践行正合企业文化，廉洁自律；心胸开阔，不发表消极言论；客观公正，不媚上欺下。

12、您认为被评估人的优点有哪些？

13、您认为被评估人的不足有哪些？您对被评议人有哪些期望和建议。