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北京城市轨道交通咨询有限公司企业文化调查问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
您认为应该如何提升员工的主动性和自律性？（最多选三项）
倡导创业创新、创造价值的文化
领导以身作则，发挥表率作用
帮助员工提高专业素养
搭建合理的薪酬激励体系
落实规范化、系统化的管理体系
充分合理的授权
注重沟通交流，提高员工思想意识
提高融合度，增强凝聚力
其他（请在空格填写）
您对目前的工作满意吗？（单选）
非常满意，得到重用，愿意与公司共同成长
非常满意，觉得公司发展前景好
非常满意，待遇和晋升都能达到预期
比较满意，认同目前的经营方式和管理理念
比较满意，喜欢目前的工作氛围
比较满意，喜欢目前的人际关系
不太满意，福利待遇达不到预期
不太满意，觉得公司发展前景一般
不太满意，不认同目前的经营方式和管理理念
不太满意，不喜欢目前的工作氛围
您认为在轨道咨询衡量一个人成功的主要标志是？（单选）
工作业绩高低
职务/职称高低
收入多少
获得荣誉奖项
领导赏识程度
您认为以下哪种类型的员工在公司更容易受到领导的赏识？（单选）
工作能力强
工作业绩好
不推诿扯皮，拼搏进取
喜欢投领导所好
善于表现自己
具有创新精神
严格执行上级指令
领导亲属或有特殊关系
其他 (请在空格填写）
在经营管理方面，您认为轨道咨询哪些需要加强？（最多选三项）
管理模式和经营理念
利益分配机制
人才培养体系
市场开拓能力
投资管理能力
新业务的培育机制
文化体系的构建与完善
风险控制能力
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