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2020年-砺剑课程讲师组织评价表

期待您的参与！现在我们就马上开始吧！

督导课程一的名称

《督导的基本修炼》

《形象广告管理》

《拜访八步法》

《导购的选育用留》

《销售目标管理》

《销售八要素之主推》

《销售八要素之库存管理》

《销售八要素之促销管理》

《客情维护》

《常见沟通问题解决》

《售点销售策略制定》

《数据收集与分析能力提升》

《运营商合约宝典》

《成为合格的产品培训师》

《导购全方位培育》

请对课程一作出评价（难易度、学习活动、工具表单、案例分析等）

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请针对课程二进行评分

内容实用性：我认为课程的内容有贴近我的实际工作，丰富了我的理论认知。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

内容难易度：我认为课程内容的难易程度自己能够接受。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

教学活动设计：课程中所设计的教学活动（例如：案例、互动、演练、问答等）比较恰当，让我更好的理解了课程内容。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

应用意愿度：我能在我的实际工作中运用本次学习的内容。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

请针对讲师二进行评分

内容认知：我认为讲师充分理解并掌握培训需达成的目标，具备足够的课程专业知识与领域内积累。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

充分准备：我认为讲师充分熟悉课件内容，并且能够合理使用恰当的教学材料丰富课程内容。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

教学能力：我认为讲师能够使用多种方式进行教学，让我能更好的理解课程内容。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

控场能力：我认为讲师能够合理安排授课时间，并能合理解答学员课程中的疑问。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

沟通表达：我认为讲师能够清晰的表达出课程重点，并通过互动来提高学习积极性。 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★

请对培训组织作出评价（主持、串场、组织、游戏等）

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