本页仅为文字内容,不可回答。

立根集团2019年年终绩效考核(集团总部部门负责人-魏巍)下级评分

题目四:工作配合协助其他部门获取成功,并达成团队整体目标的同时实现个人发展目标
协助其他部门获取成功,并达成团队整体目标的同时实现个人发展目标 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
题目六:领导能力领导下属工作并指导帮助下属充分发挥其潜力;大局意识和共赢意识
领导下属工作并指导帮助下属充分发挥其潜力;大局意识和共赢意识 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
题目七:学习能力找思路、找方法,显著提升部门及个人工作质量和效率
找思路、找方法、显著提升部门及个人工作质量及效率 ★ ★ ★ ★ ★
题目八:内部人才储备有梯队人才(管理层、普通员工)储备
1 有梯队人才(管理层、普通员工)储备2 员工流失:(1)部门人数在1-20人,年流失率不高于30%(2)部门人数在21-50人,年流失率不高于20%(3)部门人数在51人以上,年流失率不高于10% ★ ★ ★ ★ ★
题目十一:企业价值观与公司共同成长,维护公司形象和利益
选项1 ★ ★ ★ ★ ★