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研发中心新员工转正流程考试（风控测试）

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【自主积分管理规范】中自主积分管理是建立在绩效考核的基础上，自员工入职起对（）等实行积分化管理的方式

A、绩效

B、日常行为

C、工作态度

D、仪容仪表

测试工程师李工收到了一个测试需求，那么他应该根据测试需求制定（），并明确测试的前置条件、资源需求及执行计划。

A、测试方案

B、测试计划

C、设备需求

D、平台利用率

【研发测试工作流程】中测试工程师王工在“发现问题”环节时发现严重问题，那么他需要回到（）环节

A、测试需求评审

B、测试方案和计划制定

C、执行测试

D、测试终止

测试过程中发现的相关产品问题，以下几种情况可以定义为严重问题（）

A、规格书规定的功能或性能没有实现，或达不到规格要求

B、本产品与其相关联的产品（如附件等）的配合有问题

C、不满足公司的规范（如通讯协议，产品降额规范，白盒/极限，热测试规范等）要求

D、测试工程师站在客户角度或作为产品的使用者，发现规格描述不清楚或逻辑明显不合理，且产生的后果影响用户的价值实现，或影响本产品的可靠性

【安规风控抽样作业流程】中测试完成回厂后，测试工程师将样品卸车送回售后仓原位，将信息一并告知（）

A、研发管理部项目管理组

B、研发中试部研发管理组

C、研发中试部电气测试组

D、研发中试部安规风控组