员工敬业度指数： 1- 非常不同意 2- 不同意 3- 不同意也不反对 4-同意 5-非常同意
我为在百威工作而骄傲。 ★ ★ ★ ★ ★
百威是一个很好的工作场所，我会推荐给其他人 ★ ★ ★ ★ ★
我几乎不会考虑去寻找其它公司的工作。 ★ ★ ★ ★ ★
总体而言，我对百威作为一个工作场所，表示非常满意。 ★ ★ ★ ★ ★
成长与发展： 1- 非常不同意 2- 不同意 3- 不同意也不反对 4-同意 5-非常同意
我相信有足够的职业发展和成长机会。 ★ ★ ★ ★ ★
我有机会提升我的技术/职能技巧。 ★ ★ ★ ★ ★
我有机会提升我的领导技巧。 ★ ★ ★ ★ ★
我感到我在百威有很好的未来。 ★ ★ ★ ★ ★
工作环境与安全： 1- 非常不同意 2- 不同意 3- 不同意也不反对 4-同意 5-非常同意
我的工作可以让我保持工作和生活的平衡。 ★ ★ ★ ★ ★
我的直线经理通过交流互动，表现出他/她很关心我的安全。 ★ ★ ★ ★ ★
通用服务好（例如饮食环境、更衣室和储物箱(如果有)、安保等）。 ★ ★ ★ ★ ★
亚太北区附加问题： 1- 非常不同意 2- 不同意 3- 不同意也不反对 4-同意 5-非常同意
我能够感受到根据去年调研结果制定的行动计划，并由此带来的员工敬业度的改进。 ★ ★ ★ ★ ★
我适当地参与了那些能够对我工作产生影响的决策。 ★ ★ ★ ★ ★
我的直线经理关注并支持我的职业发展道路。 ★ ★ ★ ★ ★
您知道自己团队有哪些行动来提高大家的敬业度吗？如果有，这个行动有效果吗？
