本页仅为文字内容，不可回答。

楚雄军盾物业服务有限公司－企业管理培训项目调研问卷

2-1您认为公司管理者能否经常与员工进行沟通、上下级经常交换意见吗？
很少沟通
沟通但不充分
常常充分沟通
2-8您认为几个方面对提高员工积极性和创造性最有益，请选择2个
更大的工作授权
领导认可
培训机会
挑战性工作
职位晋升
福利改善
收入提高
3-8您认为公司目前执行制度最大的障碍是？
凝聚力不强
执行力不强
任务目标不明确
职责不清晰
沟通不顺畅
人情和关系管理
人浮于事
缺乏监督机制
缺乏奖励机制
制度不完善
缺乏人才
缺乏培训机制
4-10每一项培训完成后，公司是否都会做培训效果评估？
经常
有时
很少
从不
5-2您未来在这家公司继续勤奋工作，最看重的最主要因素有（限选5个，可少于5个）
工作稳定
喜欢现有的工作
公司提供多种培训和交流的机会
公司管理规范，制度公平
加薪机会或有较多奖金
良好的人际关系
公司能提供多种工作机会（内部岗位调整）
能充分施展个人才能（能发挥自己才能的机会）
领导对员工的尊重
上司能够接受我和其他下属的意见
有较好的福利条件
有晋升的机会
有执行权力的机会
在本职工作上可取得有意义的成就
在职务中有独立思考与自主行动的机会
搜索相关模板
相关模板 换一换