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（27号下午场）2019上半财年中层以上管理人员民主评议

您好，感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷！
填报人姓名
    ____________
工程管理部 莫小兰 （打分区间1~100分）
个人工作成绩20%（评分）    ____________
组织整体业绩20%（评分）    ____________
组织和计划能力10%（评分）    ____________
执行和管理能力10%（评分）    ____________
沟通和协调能力10%（评分）    ____________
培训和指导能力10%（评分）    ____________
管理思路创新5%（评分）    ____________
廉洁奉公精神5%（评分）    ____________
团队协作精神5%（评分）    ____________
处理问题能力5%（评分）    ____________
评议对象比较突出的优点和不足（评价）    ____________
对评议对象的业绩改进的建议和意见（评价）    ____________
是否胜任目前工作岗位（必填）    ____________
经营管理层 李婵（打分区间1~100分）
个人工作成绩20%（评分）    ____________
组织整体业绩20%（评分）    ____________
组织和计划能力10%（评分）    ____________
执行和管理能力10%（评分）    ____________
沟通和协调能力10%（评分）    ____________
培训和指导能力10%（评分）    ____________
管理思路创新5%（评分）    ____________
廉洁奉公精神5%（评分）    ____________
团队协作精神5%（评分）    ____________
处理问题能力5%（评分）    ____________
评议对象比较突出的优点和不足（评价）    ____________
对评议对象的业绩改进的建议和意见（评价）    ____________
是否胜任目前工作岗位（必填）    ____________
综合管理部 姜薇(打分区间1~100分）
个人工作成绩20%（评分）    ____________
组织整体业绩20%（评分）    ____________
组织和计划能力10%（评分）    ____________
执行和管理能力10%（评分）    ____________
沟通和协调能力10%（评分）    ____________
培训和指导能力10%（评分）    ____________
管理思路创新5%（评分）    ____________
廉洁奉公精神5%（评分）    ____________
团队协作精神5%（评分）    ____________
处理问题能力5%（评分）    ____________
评议对象比较突出的优点和不足（评价）    ____________
对评议对象的业绩改进的建议和意见（评价）    ____________
是否胜任目前工作岗位（必填）    ____________
经营管理层 邓文凯(打分区间1~100分）
个人工作成绩20%（评分）    ____________
组织整体业绩20%（评分）    ____________
组织和计划能力10%（评分）    ____________
执行和管理能力10%（评分）    ____________
沟通和协调能力10%（评分）    ____________
培训和指导能力10%（评分）    ____________
管理思路创新5%（评分）    ____________
廉洁奉公精神5%（评分）    ____________
团队协作精神5%（评分）    ____________
处理问题能力5%（评分）    ____________
评议对象比较突出的优点和不足（评价）    ____________
对评议对象的业绩改进的建议和意见（评价）    ____________
是否胜任目前工作岗位（必填）    ____________
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