员工工作满意度
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 3
- 概述： 共8题目，1页
欢迎语： 尊敬的女士/先生： 您好，非常感谢您参与此调查。 本问卷旨在探究非营利组织员工工作满意度影响因素，答题时无需过多的考虑，答案也没有对错之分，通过问卷得到的数据仅作毕业论文研究之用，不会涉及到你与组织间的利害关系，同时我们会对收集的资料绝对保密，所以请您根据实际情况填写。 谢谢您的合作和付出的宝贵时间，祝您身体健康，工作愉快！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 53
- 概述： 共44题目，1页
欢迎语： 尊敬的先生/女士： 您好！ 万分感谢您在百忙之中接受我们的调查。本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。您所提供的信息对我们的研究机具价值，所以回收资料将只供于学术研究之用，绝对保密并不含任何可查的个人信息。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 8
- 概述： 共9题目，1页
欢迎语： 尊敬的女士/先生： 您好！这是一份学术性的问卷，旨在探讨员工工作满意度与工作绩效之间的关系。本次调查完全是为了毕业论文调查研究，绝对不涉及个人隐私，对您的信息进行保密，希望能获得您的支持与协助。
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 25
- 概述： 共4题目，1页
欢迎语： 大家好，欢迎参加本次答题，本次问卷仅作为我们课程论文的参考内容，不会用作其他用途，请放心作答，非常感谢！
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 97
- 概述： 共51题目，1页
欢迎语： 本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。
- 类型： 问卷调查
- 被引用次数： 27
- 概述： 共37题目，1页
欢迎语： 本问卷用以帮助公司了解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面情况的真实看法或意见，以便公司管理层能针对出现的问题或不足之处进行整改。答案没有“对”、“错”之分，您只需对以下各题的看法选择合适的答案，本问卷无须填写姓名。
- 类型： 满意度调查
- 被引用次数： 38
- 概述： 共17题目，1页
欢迎语： 各位新同事大家好，这次调查是为以后更好地为大家服务和提升工作满意的一次无记名调查，您的观点事实而述，就是我们以后的关注重点。(请选择符合您当前状况的选项)