关键词: 新员工培训考核问卷调查分析报告怎么写，新员工培训考核调查报告范例
一、调查目的
为更好的帮助公司做好新员工的培训工作，掌握新员工的培训情况，我们特此展开了调查。
二、调查基本情况
此次调查我们采取随机抽样的方式，共发放问卷32份，回收32份，均为有效问卷。调查时间为2014年9月3日至10日。调查对象为**公司新入职员工。
三、数据统计
1.对新员工入职培训的价值认识：很有价值的占23%，较有价值的占43%，一般的占24%，较少有价值的占8%，没有什么价值的占2%。
2.培训的收获认识：很有收获的占32%，较有收获的占41%，收获较少的占21%，没有收获的占6%。
3.培训的餐饮住宿条件方面：很满意的占23%，较为满意的占32%，一般的占34%，不满意的占11%。
4.对培训的形式满意情况：很满意的占32%，较为满意的占21%，一般的占17%，认为培训形式比较单一的占30%。
5.培训教室的设施情况：很满意的占27%，较为满意的占41%，不满意的占32%。
四、数据分析
通过调查我们发现，目前，员工对培训活动的意义都能够有正确的理解和认识，从培训的收获中我们看到绝大部分员工都有较大的收获，对促进入职后提高工作效率，增强工作质量会有很大的帮助，但也存在没有收获的人员，其主要原因是在培训中的态度不端正。在培训的形式方面我们发现，有相当一部分人认为培训的形式比较单一，这也是我们今后工作的重点内容。