问卷网——应聘者在线笔试新选择

小王是一家公司的HR，负责招聘员工，常常要对前来应聘的员工进行专业知识的考察。一直以来，她都要求应聘人员进行传统纸质试卷答题，可却频频出现试卷遗失，批改麻烦等一系列问题。为了提高工作效率，小王决定引入问卷网在线笔试系统。

首先，小王进入了项目管理后台，创建了新项目——考试测评。由于公司内部已经制定了应聘者笔试题库，小王在创建方式中选择了文本导入，并将题目文本按照参考示例粘贴到了编辑框中。

为了宣传公司理念，小王在编辑页面中调整了测评的主题并上传了公司的logo。在对个别题目进行调整和设置后，小王设置了题目分值和结束语。

发布测评后，小王获取到了问卷网提供的测评链接和二维码。每当应聘人员参加面试时，小王都会要求他们使用手机扫码进行答题。答题完成后，问卷网能够自动给出分数，小王可以根据具体分数判断应聘人员是否有资格通过笔试。