360员工评估是一种由员工自己、上司、直接部属、同仁同事等角度来评估人员的方法。评估内容可能包括沟通技巧、人际关系、领导能力、行政能力……通过这种科学、标准、理想的评估，被评估者不仅可以从自己、上司、部属、同事处获得多种角度的反馈，也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的缺点、优势和发展潜力。360评估普版采用以下两种方式：调查问卷和一对一访谈。其中，调查问卷的方式受到广泛应用，而问卷网则是一个广大名企使用的360评估平台，只需以下简单几步，即可完成问卷的制作。
首先，登录问卷网账号，在上侧功能栏中选择免费模板，输入关键字进行模板搜索和挑选。注意：360评估涉及员工自评、上司评价、部属评价三种角度的评价方式，用户在挑选模板时，需要依次选择三种模板，逐一进行设计和编辑。
模板挑选完毕后点击使用即可进入编辑页面，在编辑页面可以对问卷的题型和题目进行设置，也可进行外观的调整。
调整完成后，用户可点击页面右上角发布并分享问卷。问卷网提供问卷链接和二维码，用户可通过这两种方式邀请他人进行答题。
