面试，是公司挑选职员的一种方式，面试官通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力并判断应聘者是否可以融入自己的团队。面试一般是在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验等有关素质。考官会在面试过程中考察应聘者并对其进行评分。传统的纸质评分表不易保存、不便收集，互联网时代，选用问卷网在线制作在电子面试评分表更明智哦！
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