调查问卷的分析方法多种多样，但具体选择哪一种分析方法还要结合问卷的具体情况而定，不是每一种方法都适合于每一个问卷，为此选择一个正确的分析方法十分重要，其中的维度和效度分析都是对调查问卷自身进行的分析，而不是对问卷的统计分析，也就是说维度与效度分析是准备工作，检验性质的工作，下面我们重点讲解一下调查问卷的效度分析。
效度分析，是指测量调查者所要测量的变量的程度。检验效度的指标和方法主要有：表面效度、准则效度和架构效度。
一、表面效度。指所测量的目标和测量的内容是否适合，也就是说测量要选的项目符不符合测量的目的与要求。
二、准则效度。这个是指量表所得到的相关数据与其他选择的变量值相比有没有意义。也可以根据时间间隔的不同，分为同时效度和预测效度。
三、架构效度。架构效度是指用测量工具能测量到的理论概念的程度。
通常情况下，问卷调查因研究者产生原因产生误差的因素主要包括：测量内容不准确、情景及研究者自身的原因，来自受调者的原因主要是受调者的年龄、性格、文化、社会阶层等。这些因素都能够或大或小的影响答题的正确率。
研究人员通过信度与效度的检验，可以了解问卷是否达到标准，以作为修正的依据，最大限度的避免做出错误的判断。