大学生就业一直是社会关注的话题，下面我们就以实例来说明大学生就业问卷调查报告的写法。
通过调查，我们得出以下结论：
一、大学生的择业心态特点
1.成就感水平较高，但害怕面对现实。大学生都有强烈的成就感，但在现实中也有诸多不尽人意之处，所以往往对现实有些惧怕。
2.择业心理期望高，但缺乏信心和竞争力。大学生的期望值从入校开始就比较高，但在实际就业过程中工作经验不足，导致缺乏信心。
3.实现自身价值的期望值高，但没有做好艰苦创业的心理准备。大学生在社会生活中往往过分强调自身价值，有实现价值的理想，但在实际创业过程中没有做好吃苦耐劳的心理准备，通常在遇的挫折的情况下，就失去了进取心。
二、大学生择业心态相互矛盾的原因分析
1.毕业生大多处于自我矛盾中。如自我与客我矛盾、现实与理想矛盾、奉献与索取矛盾等等。这些原因的产生是心理发展不稳定，不健全。
2.高等教育处于过度期。目前我国的高校不断的扩招，而现实中的就业岗位赶不上大学生毕业的人数数量，所以就出现了大学生就业的一些新情况，新问题。但大学生就业是一个长期的、渐进的过程，在毕业后还需要增加社会经验，掌握具体的工作知识。
三、调整大学生择业心态
大学生要全面提升自身的综合素质，提前做好就业的心理准备，增强自身的竞争力和自信心，努力使自己成为社会需要的合格的人才。