你知道是什么透支了你的工作动力?

如果一个人长期处在同一领域,对于相同的信息每天都要大量接收,难免会产生感觉以及心理上的疲劳,就会失去最初的新鲜感,感到乏味、枯燥,提不起精神,你的工作动力就没有了。


研究中发现,人们需要得到认可——哪怕极短暂,哪怕只是别人看一眼、点个头,说一声“啊哈”,都会大受鼓励。而要摧毁一个人的工作动力也非常简单,只要当面将他的工作成果毁掉即可。另外,漠视与粉碎的破坏力几乎相当,想让一个人干劲全无吗?看也不看他一眼,让他觉得工作无人在意即可。总之,激励这件事,远比“回报越大,动力越大”要复杂。


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