如何分析调查问卷?如何进行问卷调查分析?

对于调查问卷的分析无论是什么方法都要把握客观性,不能带有主观意识。下面我们就对调查问卷的分析进行具体介绍。

一、调查问卷的因素分析

因素分析就是将描述某一事物的多个变量缩至成几个少数变量的统计方法。可以用它来分析一组变量的内部关系和结构。主要有以下几个步骤:

1.分析变量的相关矩阵

相关矩阵分析的目的是确定所有项目是否适合因素分析。因素分析通常要求来自同一整体连续的、近乎正态的数据,用BARTLETT来判定样本的适合度。

2.因素抽取。也就是用主成分分析法对变量进行因素抽取。

3.因素旋转。为更好的解释因素含义,在抽取因素后,对其进行科学处理,达到因素结构更加清晰的目的。

二、调查问卷的项目分析

一个问卷的质量重点是由组成问卷的题目质量决定的。评价项目质量的指标和依据是项目的区分度。

三、检验调查问卷的信度

一般采用重测的方法,即在进行试测后,间隔14天到28天,再进行重新的测量,分析这两次测量的差异。也可以把一个问卷分成两个具有相同主题的两个部分,对同一目标进行测试,检验这两个部分间的差异。

四、问卷的效度检验

所谓的效度就是有效性,需要一些专和专业人员,对项目的适宜性进行分析,经过整理与修改,最后选取适合的项目。效度分析包括单项与总和相关的效度分析、准则效度分析和结构效度分析。但无论是哪一种效度分析,都是为了考察项目的适宜性。

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调查问卷维度分析和效度分析

调查问卷的分析方法多种多样,但具体选择哪一种分析方法还要结合问卷的具体情况而定,不是每一种方法都适合于每一个问卷,为此选择一个正确的分析方法十分重要,其中的维度和效度分析都是对调查问卷自身进行的分析,而不是对问卷的统计分析,也就是说维度与效度分析是准备工作,检验性质的工作,下面我们重点讲解一下调查问卷的效度分析。

效度分析,是指测量调查者所要测量的变量的程度。检验效度的指标和方法主要有:表面效度、准则效度和架构效度。

一、表面效度。指所测量的目标和测量的内容是否适合,也就是说测量要选的项目符不符合测量的目的与要求。

二、准则效度。这个是指量表所得到的相关数据与其他选择的变量值相比有没有意义。也可以根据时间间隔的不同,分为同时效度和预测效度。

三、架构效度。架构效度是指用测量工具能测量到的理论概念的程度。

通常情况下,问卷调查因研究者产生原因产生误差的因素主要包括:测量内容不准确、情景及研究者自身的原因,来自受调者的原因主要是受调者的年龄、性格、文化、社会阶层等。这些因素都能够或大或小的影响答题的正确率。

研究人员通过信度与效度的检验,可以了解问卷是否达到标准,以作为修正的依据,最大限度的避免做出错误的判断。


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