2020-03-09 253

调查报告显示:职场女性与男性薪酬差距正拉近

作者:北京日报

在一年一度的国际妇女节之际,智联招聘继续联合宝宝树近日发布《2020中国女性职场现状调查报告》,共回收有效样本65956份,全面呈现性别平等的现状。报告称,职场女性整体薪酬低于男性17%,但较去年的23%,差距已有所拉近。


近年来女性受教育程度的提升是薪酬差距逐渐缩小的原因之一,从本次受访者的学历分布来看,本科以上的学历人群中女性佔比超过男性,整体看职场女性普遍呈现“高知”的特征。越来越多高学历女性凭借自身实力在职场中不断得到认可,67.98%的受访者认为女性可以胜任公司高层,女性选择这一选项的佔比更高。


职场人都或多或少遇到过不公平对待。调研显示,58.25%的女性遭遇了“应聘过程中被问及婚姻生育状况”,27%的女性遭遇了“求职时,用人单位限制岗位性别”,8.02%的女性曾遭遇“职场性骚扰”,还有6.39%的女性曾遭遇“婚育阶段被调岗或降薪”,而遭遇这些不公的男性屈指可数。


职场中企业对女性员工提供的福利和政策依然不足,30.31%的受访者表示所在企业没有任何针对女性员工的政策和福利。哪怕是作为刚需的产假和哺乳假也仅有6成企业满足,隻有13.82%的受访者表示企业提供母婴室、哺乳室等。(记者 潘福达)

联系我们
客服专线 4006-700-778
其他咨询 4006-188-166
客服邮箱 wenjuan@idiaoyan.com
问卷网公众号 问卷网公众号
问卷网APP 问卷网APP

扫码下载APP

随时随地查看数据

扫码关注

获取更多案例模版

问卷网服务协议 隐私政策 应用权限 免责声明 开发者:上海众言网络科技有限公司 应用版本:v ©2013-2022 上海众言网络科技有限公司 ICP证:合字B2-20160010 沪ICP备10013448号-25 沪公网安备 31010402000149号