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BUW2019敬业度阶段性调研
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
请选择您所在的区域。
我信任我所在区域的高级管理层。
在帮助员工了解影响我们的事项方面，百威表现出色。
当我努力适应公司的组织变革时（组织架构人员变化，公司策略方向变化等），我能感受到他人对我的支持。
我的直线主管/经理很尊重我。
我们的梦想：携手你我，酿造更美好的世界,激励了我。
百威各部门之间的有良好的团队协作意识。
通用服务好（例如饮食环境、更衣室和储物箱(如果有)、安保等）。
我获得了所需的全部资源（例如培训、设备、时间等），来确保我能安全的工作。
我对百威的未来感到乐观。
百威重视它的员工。
我能够感受到根据去年调研结果制定的行动计划，并由此带来的员工敬业度的改进。
本公司会严格遵守安全规定，即使这意味着会减慢工作速度。
我感到我在百威有很好的未来。
公司的薪酬方案奖励杰出的业绩表现。
我的直线经理关心我的工作与生活状态。
我工作的区域是一个安全的工作场所。
我有足够的工具和资源来帮助我做好工作。
我能表达想法和意见，即便与别人的不同。
我有机会提升我的领导技巧。
如果我向我的朋友了解他们对于我们公司的想法，他们会给予我积极的反馈。
我为我们的品牌和产品感到骄傲。
我的工作可以让我保持工作和生活的平衡。
