您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
最近两年参加过的培训中,对您收益/影响最大的是哪次?请列举2项(包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等),并简要说明您认为其最有收益的原因:
目前工作中遇到的个人发展/管理方面的问题困惑有哪些?
鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么?(请选出您认为最有效的3种)
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
网络学习平台
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书库,供借阅
您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
项目中,我们将会设置“轮岗学习”的环节,在轮岗过程中,你期望学习哪个岗位的工作内容?
项目中,将经历“行动学习”的环节,以小组为单位做团队共创,探讨工作中的难题,你希望借此机会探讨的现实业务问题是?