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平安银行大连分行“橙光闪耀”潜才项目入群调研问卷

欢迎您加入“橙光闪耀”,为了更希望了解你,希望你能完成下面的调研内容!
请留下您的信息,让我们更熟悉您:
姓名    ____________
性别    ____________
下属人数(如有,没有则填0)    ____________
工作年限    ____________
请用三个关键词,描述你的性格
我的关键词1    ____________
我的关键词2    ____________
我的关键词3    ____________
你认为下面哪一种描述更符合你的人设?
A. 性格温和:善良,平和
B. 精密正确:喜欢按照一定的规律处理事情
C. 善于交际:乐于与人交往能说服他人
D. 支配果断:喜欢处于控制地位坚定不易改变想法
您认为培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
您认为自己对于分行提供的培训需求的迫切程度如何:
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么紧迫
无所谓,可有可无
没有培训需求
您当前最期望参与的培训是哪个类型:(限选2个)
专业技术
沟通影响
团队管理
项目管理
其他
您目前的学习状态是:(限选3个)
需要由强制考核才会学习
有规划学习内容,但不能坚持
有学习的念头或打算,但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
喜欢发掘工作中的新知识,习惯主动学习
喜欢交流分享类的研讨,总会有新的火花擦出
曾接受过的综合素质类培训有哪些?
    ____________
最近两年参加过的培训中,对您收益/影响最大的是哪次?请列举2项(包括公司培训、部门培训、个人深造、参加外部培训班等),并简要说明您认为其最有收益的原因:
    ____________
目前工作中遇到的个人发展/管理方面的问题困惑有哪些?
    ____________
鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么?(请选出您认为最有效的3种)
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
网络学习平台
光碟、视频等声像资料学习
建立公司图书库,供借阅
您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
以下讲师授课风格及特点,您比较看重哪一点?
理论性强,具有系统性及条理性
实战性强,丰富的案例辅助
知识渊博,引经据典,娓娓道来
授课形式多样,互动参与性强
语言风趣幽默,气氛活跃
激情澎湃,有感染力和号召力
项目中,我们将会设置“轮岗学习”的环节,在轮岗过程中,你期望学习哪个岗位的工作内容?
    ____________
项目中,将经历“行动学习”的环节,以小组为单位做团队共创,探讨工作中的难题,你希望借此机会探讨的现实业务问题是?
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