霸道总裁与女秘书，你站哪一位？

《最“牛”的女秘书》⥤ 迪之，是跨国公司中国区的总裁秘书，职场中的白骨精。 一天晚上，总裁回办公室拿东西，走到门口发现自己没带钥匙。于是打电话给迪之，但迪之已下班，电话未打通。总裁非常生气，数小时后，还是难抑怒火，他通过公司内部邮箱，给迪之发了一封措辞严厉且语气生硬的谴责信，还将邮件同时抄送给了公司的其他几位高管。 信中严厉批评和呵斥了迪之，并要求迪之在以后的工作中，无论是午餐时段还是晚上下班后，都要跟所服务的每一名经理都确认无事后才能离开办公室。 第二天，迪之看到信后，非常愤怒，回信如下： 1、这件事我并没有做错，我锁门是从安全角度考虑的，如果一旦丢了东西，我无法承担这个责任；2、你有钥匙，你自己忘了带，还要说别人不对。这件事的主要责任人是你自己，不要把自己的错误转移到别人的身上；3、你无权干涉和控制我的私人时间，我一天只有八小时工作时间，请你记住，午餐时段和晚上下班以后的时间都是我的私人时间；4、从进入公司的第一天到现在，我工作尽职尽责，也加过很多次班，我从没有任何怨言，但是如果你要求我加班是为了工作以外的事情，我无法做到；5、虽然咱们是上下级关系，也请你注意一下说话的语气，这是做人最基本的礼貌问题。 本来，这封咄咄逼人的回信已经够令人吃惊了，没想到迪之选择了更加过火的做法。她回信的对象选择了中国区办公人员。 这样一来，中国公司的所有办公人员都收到了这封邮件。有的办公人员还转发此邮件。一时之间，基本所有外资公司都知道了这件事，很多人在邮件上留下诸如“真牛”“解气”“骂得好”之类的点评。 尽管力挺迪之的声音超过了八成，但外企人力资源部的管理层却并不买账。最后，迪之被迫离职。 一个月后，再见到迪之，她说：“这事儿闹得太厉害，我已经找不到工作了。”她也没有料到邮件会被转发出去，更没有料到后来的局面。 提问：你支持谁？原因是什么呢？