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海能达拟任干部任前周边评议问卷
本问卷为海能达拟任干部任前周边评议问卷，目的在于全面了解拟任命的管理干部，帮助其改进、提高。本问卷共包括8个问题，填写完成大概需要10分钟时间。请根据您了解的实际情况作答，您的回答仅供人力资源部工作需要使用，我们将对信息予以保密，请您放心填答。谢谢您的支持！
拟任干部姓名： 许盛斌
工作中，您是拟任干部的
请您从工作态度、专业能力、工作业绩、协作态度等方面总体评价下拟任干部。
请描述拟任干部的主要优点或长处，并用具体事例说明。
从您的角度来看，在过往的一段时间里，拟任干部的业绩表现如何？最主要的业绩成果是什么？
您与拟任干部在工作中相互配合的情况怎么样？意见存在分歧时，拟任干部对待问题的态度如何？能否在专业领域给出可行的意见或建议？
您觉得拟任干部在哪些方面需要提高？您对其今后的工作有些什么建议呢？
其他需要补充说明的情况。
人力资源部/干部管理部
