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乐活家2019年度培训活动前期调研

各位同事，
您好，为加强跨部门之间的交流与沟通，公司计划在2019年为大家推出面向所有员工的系列主题培训，带领大家一起踏上愉快的学习之旅。
为让我们的分享更贴近大家的需求，请您抽出喝一杯茶的时间，思考一下今年您想要提升的能力？也告诉我们您希望今年听到什么？您的建议对我们非常重要，我们将根据调研结果对培训计划进行相应调整。感谢您的参与！

人力行政部

姓名

____________

部门

____________

目前您的学习状态是？（单选）

经常主动学习，有计划性，且持续进行

偶尔主动学习，没有计划性，很难坚持

有学习的念头或打算，但没有时间

有工作需要的时候才会有针对性地开展学习

很少有学习的念头

您认为公司对培训工作的重视程度如何?（单选）

非常重视

比较重视

一般

很不重视

过去一年您是否参加过公司组织的培训项目？

是

否

过去一年公司组织的培训，您一共参加过几次？

1次

2-5次

6-10次

10次以上

参加的培训项目里最深刻的培训是

____________

这个培训令您印象深刻的原因是（多选）？

主题和我的工作相关，能帮助到我，很实用

这个培训能提升自己的个人发展能力

想深入了解公司的业务，拓宽自己的视野

讲师讲得好，印象深刻

其他

没有参加的培训，因为哪些原因没有参与呢？（多选）

对主题不感兴趣

工作忙不想参加

有出差/外出/会议安排，时间冲突无法参加

其他______________________________

现阶段的您，对于培训需求的迫切程度如何？（单选）

非常迫切

比较迫切

有培训需求，但不是那么紧迫

可有可无

没有需求

您认为2018年公司最缺乏的培训课程类型是?（多选）

实用技能类（如PPT，Excel、时间管理类）

专业技能（如财务知识，工程建造知识等）

管理技能（团队领导力，项目管理能力等）

个人发展能力（职业生涯规划，情绪压力管理等）

其他

公司计划在今年新开名为“员工课堂”的培训活动。该活动面对全体员工开放，对于该培训，您希望增加哪些主题？

公司近期的项目/业务分享类培训，比如

其他部门的知识分享，比如

office技巧等实用类培训，比如

情绪压力管理等个人发展类培训，比如

岗位专业知识类培训，比如

其他

以下主题课程，请选择你最需要最迫切的8个主题培训/分享活动

PPT应用特效药

别说你懂Excel

情绪与压力管理

职场自我管理—如何实现工作与生活平衡

常用税务知识及风险的应对

职场是一段修行—高效职场秘诀

时间管理初阶

提升个人形象的第一步

让绩效面谈不再难谈

跨部门工作交流分享活动

非财务人员的财务管理

如何有效提升团队执行力

新闻写作技巧培训

培训演绎基本法

其他

对于主题培训系列活动，您有其他想法？请告诉我们

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感谢您的参与！

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