心智敏锐度:从不同的角度思考问题,从容面对复杂和不明确的事态,并能向他人阐明自己的观点。

人际敏锐度:具有良好的自我认知,从经验中学习,建设性地对待他人,并且在变化的压力下冷静而具有适应性。

变革敏锐度:对事物有着好奇心,对新鲜的想法富有激情,原意尝试有待检验的事情,并致力于积累技能的活动。

结果敏锐度:在困境下获得结果,激励他人超常表现,并表现出一种对他人的信任。

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北京数码视讯科技集团高潜人才识别问卷

心智敏锐度:从不同的角度思考问题,从容面对复杂和不明确的事态,并能向他人阐明自己的观点。

人际敏锐度:具有良好的自我认知,从经验中学习,建设性地对待他人,并且在变化的压力下冷静而具有适应性。

变革敏锐度:对事物有着好奇心,对新鲜的想法富有激情,原意尝试有待检验的事情,并致力于积累技能的活动。

结果敏锐度:在困境下获得结果,激励他人超常表现,并表现出一种对他人的信任。

填写人姓名
    ____________
事业部/产品线/部门:
    ____________
被测评人姓名
    ____________
事业部/产品线/部门:
    ____________
人际敏锐度
急需改进 需提升 一般 良好 优秀 显著
善于发掘他人身上的可取之处,并让他人的闪光点运用到恰当之处
能够建设性地对待与自己观点相左的,不喜欢的,或者在其他方面有冲突的人
善于向他人表达,即使是负面的反馈;能够使他人聆听
能够在与他人的互动中有产出,并努力从互动中有所收获
能够洞察个人的错误和失败,并且从中学习并使自己进步
心智敏锐度
急需改进 需提升 一般 良好 优秀 显著
思维敏捷,迅速领悟
可以指出和发现事物间的平行、透视、对比、承接、关联或组合的关系
即使在环境条件有很多不清楚的情况下,泰然处之并高效工作
能及时总结并主动学习提升
思考事情“是什么”,寻求事情的“为什么”、“怎么样,”且探求背后的深刻意义
变革敏锐度
急需改进 需提升 一般 良好 优秀 显著
问自己“为什么不能够做到?”
具有创造性和创新性
能够独立采取创新的想法,并努力实践
能够领先于他人承受和消化变革所带来的负面结果
善于思考和演练“假如,然后”,并且实践;善于提出多个方案
结果敏锐度
急需改进 需提升 一般 良好 优秀 显著
当他掌控局面时,人们感到很有信心
在工作中有强烈地表现自己能力的愿望,不断地为自己设立更高的标准,努力不懈地追求事业上的进步
能够建立并管理一直高效的团队
在困境下也会有卓越的表现,值得信赖和依靠
除了参照外部对“卓越”的标准,具有很高的自我标准
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