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2019年总经理专项奖励方案意见征集02
您好！为优化总经理专项奖励方案，现开展本次调研，大约需要3至5分钟。感谢您的支持！
目前季度设置发明创造奖、为司争光奖、好事好人奖，年度设置技术进步奖、业务突破奖、管理创新奖。您认为是否合理？
目前各奖项的奖金设置，您认为是否合理？
当前季度评选由每部门指定1名室总监/经理作为现场评审评委，年度评选由每部门指定1名部门经理作为现场评审评委。您认为是否有必要在季度、年度评审成员中新增专家？
目前申报季度好事好人奖的团队平均为13人（最高48人），申报年度技术进步奖、业务突破奖、管理创新奖的团队平均为19人（最高65人）。您认为是否有必要限定申报团队人数上限？
您认为目前的总经理奖评选方案还有哪些方面需要改进？
