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The Speed of Trust《信任的速度》-领地集团
《信任的速度》
领地集团 8月17-18日
Pre-Survey
课前问卷
尊敬的学员，
感谢您参加Franklin Covey《信任的速度》课程。随后的问题是为了帮助讲师了解您企业的状况和最大化信任的速度培训效果而专门设计的。您所提供的绝密信息将帮助讲师更有的放矢地进行本次培训课程的讲解。
CONFIDENTIAL 绝密
Name / 姓名
Company / 公司
Title / 部门职位
Your Major Responsibilities / 您的主要职责
Number of People You Supervise / 您所管辖职员的人数
您对信任的定义是怎样的？
在工作环境中，在增强信任方面，您面临的最主要的挑战是什么？您能够做些什么？
您可以被信任的3点理由？
回想您拥有的一段高信任度的人际关系，描述一下在这段关系中，您所信任的那个人的哪些行为增强了你对他的信任？
在人际互动过程中，您个人突出的优点是什么？目前需要改进的是什么？
您认为贵公司在人际信任方面做得如何？贵公司内部的合作能力如何？
在团队管理方面，您目前面临的主要挑战是什么？作为管理人员，分析您所在组织管理系统能否很好地支持团队成员间的信任。出色的方面有哪些？
您信任哪些品牌?为什么?
您认为您的组织或团队在外部合作伙伴中的口碑如何？哪些是你们的外部的忠实客户？您通常如何分析与维护客户关系？
对于社会而言，思考您所在的公司，是否有不可或缺的独特的贡献？您如何理解？
