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2019年07月05日《工作汇报与向上沟通赋能》培训效果评估表

欢迎参加本次测试填写说明:
请在评估项目后你认同的 □ 内打上“√”
第一页:课程评估 
第二页:培训师评估                                   
第三页:培训收获 
您对这次课程的时间长短是否满意?(最高分值:10分)
10分(非常满意)(分值:10分)
8分(较为满意)(分值:8分)
6分(一般)(分值:6分)
4分(较不满意)(分值:4分)
2分(非常不满意)(分值:2分)
您对培训内容的接受及理解程度是否满意?(最高分值:10分)
10分(非常满意)(分值:10分)
8分(较为满意)(分值:8分)
6分(一般)(分值:6分)
4分(较不满意)(分值:4分)
2分(非常不满意)(分值:2分)
您对授课内容与现实工作的帮助是否满意? (最高分值:10分)
10分(非常满意)(分值:10分)
8分(较为满意)(分值:8分)
6分(一般)(分值:6分)
4分(较不满意)(分值:4分)
2分(非常不满意)(分值:2分)
课程提供的讨论及发问机会的充分度是否满意?(最高分值:10分)
10分(非常满意)(分值:10分)
8分(较为满意)(分值:8分)
6分(一般)(分值:6分)
4分(较不满意)(分值:4分)
2分(非常不满意)(分值:2分)
您对这次课程的整体评估
10分(非常满意)(分值:10分)
8分(较为满意)(分值:8分)
6分(一般)(分值:6分)
4分(较不满意)(分值:4分)
2分(非常不满意)(分值:2分)
您对培训师课前的准备的充分度是否满意?(最高分值:10分)
10分(非常满意)(分值:10分)
8分(较为满意)(分值:8分)
6分(一般)(分值:6分)
4分(较不满意)(分值:4分)
2分(非常不满意)(分值:2分)
您觉得培训师是否能有效地引导学员积极参与?(最高分值:10分)
10分(非常满意)(分值:10分)
8分(较为满意)(分值:8分)
6分(一般)(分值:6分)
4分(较不满意)(分值:4分)
2分(非常不满意)(分值:2分)
您对培训师的专业知识水平是否满意?(最高分值:10分)
10分(非常满意)(分值:10分)
8分(较为满意)(分值:8分)
6分(一般)(分值:6分)
4分(较不满意)(分值:4分)
2分(非常不满意)(分值:2分)
您对培训师回应学员问题的能力水平是否满意?(最高分值:10分)
10分(非常满意)(分值:10分)
8分(较为满意)(分值:8分)
6分(一般)(分值:6分)
4分(较不满意)(分值:4分)
2分(非常不满意)(分值:2分)
您对这次培训师的整体评估?
10分(非常满意)(分值:10分)
8分(较为满意)(分值:8分)
6分(一般)(分值:6分)
4分(较不满意)(分值:4分)
2分(非常不满意)(分值:2分)
您对本次课程的建议?
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您觉得此次培训对自身的工作有什么帮助?
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您还希望接受哪些培训?
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