2016年年度培训需求问卷调查

欢迎参加本次调查
各位商务部经理及总监: 大家下午好! 感谢大家抽出宝贵时间参与本次调查! 2015年即将过去,崭新的2016即将到来,为使南京麦火2016年的培训更好的满足商务部员工的实际需要及更符合公司的发展战略。现向南京、扬州两地的商务经理、商务总监发放2016年年度培训需求问卷调查表。 您的反馈将会影响到南京麦火2016年商务培训计划的具体制定,请您务必认真填写!
基本信息
姓名 部门
南京 ________________________
扬州 ________________________
您认为2016年,商务部门需要哪些培训?
《企业文化》
《好搜产品知识》
《好搜竞品知识》
《逼单技巧》
《行业分析》
《心态类培训》
《电话营销开场白》
《电话营销探寻需求》
《目标客户资料查找》
《面访技巧》
《客户管理》
《销售通关技巧》
《话术讲解》
《录音分析》
《商务经理的运营管理培训》
《商务经理的团队管理培训》
其他
您认为,上述课程哪些适合培训部讲授
《企业文化》
《好搜产品知识》
《好搜竞品知识》
《逼单技巧》
《行业分析》
《心态类培训》
《电话营销开场白》
《电话营销探寻需求》
《目标客户资料查找》
《面访技巧》
《客户管理》
《销售通关技巧》
《话术讲解》
《录音分析》
《商务经理的运营管理培训》
《商务经理的团队管理培训》
其他
您认为培训部每周合理的培训次数和时长
培训次数(一周) 每次培训时长
1 ________________________
您认为员工每月至少需要多少小时的培训
必填
1 ____________
你觉得培训结束后需要后续跟进吗
需要
不需要
看具体情况
如何跟进、谁跟进、跟进周期?
如何跟进(具体描述) 谁跟进 跟进周期
1 ____________________________________
你认为通过何种方式来评估培训结果更为科学合理
培训满意度调查表
考试
其他方式
请具体描述培训落地的含义
必填
1 ____________
请列出,你在给部门员工培训时遇到的困难
必填
1 ____________
请列出,你在部门团队建设当中有哪些困难
必填
1 ____________
你对2016年的商务部培训计划有什么建议
必填
1 ____________