承接公司16年考核要求,邀请您填写此调研问卷,调研数据仅作为会计核算部-曾焕滨的企业文化匹配度考核参考。

问卷只需占用您少量时间,且此次调研为无记名式,请根据您的实际情况进行填写,感谢您的支持!

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企业文化匹配度360调研-曾焕滨

承接公司16年考核要求,邀请您填写此调研问卷,调研数据仅作为会计核算部-曾焕滨的企业文化匹配度考核参考。

问卷只需占用您少量时间,且此次调研为无记名式,请根据您的实际情况进行填写,感谢您的支持!

您认为被评价人符合“当家人责任”要求的哪一项(如选择首末项需注明原因)?
以下均未达到
能够完成所有布置的工作任务
主动承担所属岗位的工作职责,完成既定工作任务
即时跟进工作的完成情况,不缺位,确保工作目标的高质量达成
愿意承担风险,能够主动补位,以结果达成为目标积极给予他人必要的支持和帮助
积极承担当家人责任,全身心投入,甘于奉献,主动付出,以组织利益为重,超越目标达成工作任务
您认为被评价人符合精准对标管理要求的哪一项(如选择首末项需注明原因)?
以下均未达到
准确了解自己的工作任务和职责,清楚自己应履行的岗位行为
主动学习,掌握岗位专业知识和方法,并运用于工作中
追求专业,并将专业化的知识理论灵活运用于工作中,以精准的工作方式来推进工作
强调过程管理,因地制宜、因环境制宜,针对不同客户群体采用差异化的执行策略
精准对标管理,预判环境和客户群体的需求变化,快速反应,及时调整策略,提升客户体验
您认为被评价人符合工匠精神要求的哪一项(如选择首末项需注明原因)?
以下均未达到
热爱工作并能专注于自己所做的工作
主动思考,能够及时发现并提出工作中的问题,寻求解决方案
用心做事,关注细节,积极解决工作中的各类问题,确保工作结果高质量输出
耐得住寂寞和诱惑,不轻言放弃,持之以恒、持续不断地重复、修正、微调,精益求精
充分发扬工匠精神,对待工作永远充满热情和激情,勇于创新,追求卓越