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对Vickie的问卷测评
问卷的填写是保密和匿名的，您的评估将有助于被评估者清楚地了解自己的管理水平和发展需要。您的反馈可以帮助其成为一位更卓越的管理者和领导者。
请您根据实际情况作答，感谢您抽出宝贵的时间理解并配合我们的工作。
她是否经常主动与你进行沟通访谈，帮助你建立团队归属感。
她是否每天或每周及时查阅、批复日报、周报，关注你在工作中遇到的困难，及时帮助分析原因并提供问题解决建议？
她是否定期给予你相关工作技能和经验方法的指导和分享，并及时督查，帮助你提升工作技能。
她是否知晓你的工作状态或工作中存在的问题并及时与你沟通，帮助你有效解决工作困惑和压力？
她是否定期按时组织部门会议，分析部门工作，明确工作计划和要求，指引工作方向，培训工作技能？
她是否言行一致、以身作则，维护并增强团队荣誉和凝聚力，且通过自我学习和提高，激励和影响他人的学习动力。
她的哪项行为让您备受激励或鼓舞？
她的哪项行为让您备受打击或特别受挫？
为了帮助她遇见更好的自己，请谈谈您对她的建议或意见。？
