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调研问卷(同级)-沈俊

1分代表最差, 10份代表完美,请按照真实想法点击最符合表述的分数。
责任心:明确自己的岗位职责,自觉主动对自己行为及后果负责,从不逃避和推卸责任,乐意接纳额外的任务和必要的加班
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
团队协作性:注重给他人以信任和认可,善于与他人合作共事,相互支持,发挥各自的优势,保持良好的团队工作氛围,保证公司的整体利益。能与同事很好的协作,从不计较自己的方便和利益。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
执行能力:能够分析工作任务,理解和领会公司或部门的决策及其背后的原因,能够将工作任务分解为阶段目标,确定关键环节,制定详细计划时间表和执行方案。理顺复杂的工作关系,灵活运用协作规则,兼顾各方利益,顺利达成工作目标。日常事务分门别类,处理问题灵活、快速,服务热情高。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
进取性:敢于迎接挑战,总是怀有争先的愿望,能专心致志的办事,处处表现出具有向上的意志,为自己在工作标准不断设立更高的目标并以行动超越目标,实现公司与个人价值最大化。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
应变能力:在变化发生时,果断决策,采取正确行动。针对变化,冷静思考,设想周全,围绕目标制定切实可行的应对方案。对变化及变化中采取的应对措施进行分析、归纳,总结变化规律,对现有规则提出改进建议。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
理解能力:正确领悟政策、制度、文件精神,并清楚、明确地向员工诠释。换位思考,从执行者角度感受制度和规则制定的合理性,改进工作方法。系统思考事务的内在本质,用以解决工作中的实际问题。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
表达能力:口头表达时,语言表达清晰准确,逻辑性强,言辞简练丰富,很容易被他人理解和接受。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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