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关于医疗招聘网站的现状分析调查问卷

       您好!首先感谢您抽出宝贵的时间参与我的问卷调查。此次调查以传统招聘网站为基础,以即将毕业的或者刚毕业一两年的大学生为主体,调查招聘网站的用户使用现状和了解医疗人才招聘网站在调查群体中的响应程度和需求程度,更好的了解大学生求职者的需求和评价,以便使医疗招聘招聘网站更好的改进,也为我的论文提供事实依据和数据支持。此问卷为匿名调查,本人保证问卷调查结果只用于学术目的。谢谢您的参与。
请问您的学历是:
大专及以下
本科
研究生
请问您现在的工作状态:
学生在读(全日制)
在职
半工半读(包括实习、兼职)
过渡状态
您使用过招聘网站吗?
没有
您认为哪些因素会影响您对招聘网站的使用?(多选题)
招聘信息的全面性,是否有自己想要的招聘信息
招聘信息的真实性,是否有虚假的招聘信息
网站信息的时效性,是否有过时的招聘信息
网站信息的是否描述清楚详细,我能否从招聘信息中判断出是否符合我的求职意向。
网站界面设计的美观性,布局合理性
网站搜索系统的易用性,是否容易搜索出自己想要的招聘信息。
网站服务的全面性,个性化
网站的响应度,是否能及时回复我的搜索和提问
网站的安全性,是否会给自己的电脑带来影响
针对招聘网站的信息内容,您的真实感受如何?
请打分
网站包含的招聘职位很全面。 ★ ★ ★ ★ ★
网站包含的招聘行业很全面。 ★ ★ ★ ★ ★
网站包含的招聘地区很全面。 ★ ★ ★ ★ ★
网站提供了多种性质的公司(如国企,私企,外企,事业单位等)。 ★ ★ ★ ★ ★
网站提供了多种性质的工作(兼职,全职,实习)。 ★ ★ ★ ★ ★
从招聘信息中会很明确的了解到职位薪资(直接给出薪资范围,面议,是否包括五险一金)。 ★ ★ ★ ★ ★
网站提供的招聘信息都很详细,明确,我能从中判断出是否符合我的求职意向。 ★ ★ ★ ★ ★
网站上信息每天都有更新。 ★ ★ ★ ★ ★
作为求职者,您会倾向于选择具有专业性的招聘网站还是普通的招聘网站?
会选择针对性的招聘网站
都一样,普通网站即可
您对现在医疗人才的招聘有什么了解吗
有了解,清楚医疗人才的招聘信息来源和方式
基本没了解,只是偶尔听别人说起
您对像丁香人才这样的医疗人才招聘网站有什么看法?
值得提倡,网站会有广阔的前景
没什么意义,普通的招聘网站已经能够满足
相对传统的招聘网站,您认为医疗人才招聘网站应具备哪些新的需求?
网站每日会更新最新的招聘信息
简历设计合理,易于使用
定期为我推荐我所需的相关职位信息
设置论坛模块,可供留言和评论
若医疗人才招聘网站投入使用,请按照您认为重要的顺序,将以下内容按照重要性从高到低进行排序
学历
工作经验
职业资格证书
荣誉奖项
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