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14、《团队建设》——古雪红

请根据所学知识进行答题!
请填写您的机构、姓名(如:天府展一 李平安)
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请对授课导师进行评分
请打分(1-5分)
自信大方、形象专业,讲授自然 ★ ★ ★ ★ ★
把控课程重点、难点,讲授清晰 ★ ★ ★ ★ ★
课堂氛围轻松自然,互动性强 ★ ★ ★ ★ ★
时间把控精准,课程安排合理 ★ ★ ★ ★ ★
您认为授课导师有哪些不足?
内容复杂,重点不突出
时间把控不够,讲授有点提高
内容不全面,实用性不强
导师分析不够,互动性不强
没有不足,一切都很好
寿险团队共同信念的STEEL五大精神分别指的是什么?
指的是什么? 请解释其含义
S ________________________
T ________________________
E ________________________
E ________________________
L ________________________
您认为团队的意义在哪里?
获得向他人学习和成长的机会
获得共享的资源
获得仅凭个人努力得不到的成功
被接纳且找到归属感
实现自我价值
寿险销售中常用的激励方法有哪些?
目标激励法
利益激励法
责任激励法
情感激励法
表率激励法
荣誉激励法
寿险销售团队的特点是什么
主管和组员之间是绝对的行政隶属关系
《基本法》导向的伦理关系,师徒制的成长环境
主管可以对组员进行现场指导管理
明显的业绩价值导向
团队成员不稳定,新老交替
团队建设的方法有哪些?
树立共同目标
营造团队文化
建立相互信任
进行有效沟通
激励你的组员
团队文化主要体现在哪些方面?
形成共同信念
建立行为规范
组织团队活动
为什么要进行团队建设
组织利益最大化的必然之路
组织持续稳健发展的必然之路
成为职业经理人的必然之路
有效沟通需要恰当提问+有效聆听
学完本堂课程,您觉得最大的收获是什么?
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