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代际对话 ——你了解90后嘛（3）

海名90后的宠儿，你好，欢迎进入“代际对话”主题调查，完成这份问卷大概需要10～15分钟时间，请你结合自身情况来回答所有问题，感谢你的支持和配合！

本问卷不记名,所有题目的答案均无对错之分,不要跳过任何问题，所有回答仅供统计分析之用，请你根据自己的实际情况认真填写问卷,放心作答!

你的年龄段

90后

80后

70后

70以上

你在这家公司工作的年限

1-3

3-5

5-10

10年以上

由你管理的90后员工数量

目前还没有

1—3

4—6

7—9

10个及以上

你认为你和80后相似吗？

很像啊，都比较自我

有点像，不过90后更不成熟

不太像，不过说不清为什么

很不像，用管80后的方法搞不定我们

你对工作的态度

我认为工作是最重要的

说不好，跟80后不太一样

我认为兴趣比工作更重要

我认为恋爱比工作更重要

你与同龄人之间发生冲突，你认为最核心原因是什么

行事的方式不同

对待事情的态度不同

价值观的冲突

我们想要的不是他们想要的

你对于工资福利的认识

肯定也是越多越好吧

感觉很多时候钱激励不到他们

他们有时候很在乎钱，有时候又完全不在乎

他们对于钱看的比较客观，够用就好

你怎么看待不喜欢加班

这个很普遍啊，我们对工作缺乏责任感

不能一概而论，我加班也很多

不喜欢但是能忍

谁说我不喜欢加班，加班最凶的都是我好吧

你怎么看待经常性的闪退、裸辞

工作对我们不重要，放弃很容易

我们的选择很多，不喜欢就换

我们还是想尝试找更合适的

还是公司不能满足我们的内在需求吧

你认为在工作中需要和同事们成为朋友么

不需要啊，公司又不是家

说不太好，和他们交朋友也不容易

需要关注大家的情绪，否则不好管

要先和大家打成一片，否则管理就是空谈

你认为工作中需要了解大家的喜好么

没必要，工作就是工作

也想了解啊，但是不知如何了解

需要了解一些吧，否则没有共同语言

当然需要啊，否则怎么深入沟通

你认为在这个时代，更应该改变的是谁

80、70的人应该变得更有活力

我们应该努力适应时代的改变

只有双方都改变才能相互之间处好

谁都不用改变，做自己就好

你理想的上司是什么样的？

严格管理，下派指令，说一不二，绝对服从

更多授权，只看结果，不看过程

团队指令更多的是共同决策，责任敢于承担

亦师亦友，工作是导师，生活是朋友

你理想的下属或公司的同事是什么样子？

听话照做，执行力强

理解上级意图，做成合格，但是不会有其他延伸及创造

愿意与上级进行观点碰撞，直至达成一致，再付诸行动

思路个性无法达成一致，过程出其不意，但结果很好

你认为几点入睡算熬夜，你每周大概熬夜几次？

凌晨以后，3-4次

12点以后，说不准几次

11点以后，每天

凌晨以后，每天

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